Bednarska-Wnuk , I. 2019. Mobilność wewnątrzorganizacyjna jako instrument retencji pracowników o wysokim potencjale. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 51, 1 (mar. 2019), 33–42. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2339.