Nogalski , B. i Tyburcy , R. 2019. Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 51, 1 (mar. 2019), 57–68. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2343.