A . Sypniewska , B. 2019. Zarządzanie godnościowe jako odpowiedź na anomię w pracy i sytuacje upokorzenia. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 53, 3 (wrz. 2019), 103–114. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.5265.