[1]
Lewicka, D. i in. 2019. Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym – czy sprawiedliwy oznacza także motywujący. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 53, 3 (wrz. 2019), 115–128. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.5257.