[1]
Lewicka, D. et al. 2019. Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym – czy sprawiedliwy oznacza także motywujący. Education of Economists and Managers. 53, 3 (Sep. 2019), 115–128. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.5257.