[1]
Łużniak-Piecha, M. i Golińska, A. 2012. Rozpęd – opis modelu i koncepcji badawczej, czyli jak skutecznie mentoring podnosi satysfakcję zawodową mentorów. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 24, 2 (cze. 2012), 79–100. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.5800.