[1]
Wolińska-Skuza, A. i Skuza, .M. 2012. Badanie satysfakcji pracowników jako narzędzie do lepszego zdiagnozowania sytuacji w organizacji w procesie wprowadzania zmian. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 24, 2 (cze. 2012), 101–116. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.5801.