Oleksa, K. and Springer, A. 2017. Motywacja osiągnięć jako podmiotowe uwarunkowanie wdrożenia koncepcji empowerment w organizacjach. Education of Economists and Managers. 43, 1 (Mar. 2017), 41–55. DOI:https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.7747.