Łużniak‑Piecha, M. ., Kaczkowska‑Serafińska, . M. ., & Lenton , . A. . (2016). Mentoring odwrócony – korzyści dla organizacji. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 40(2), 101–115. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.4504