BIELENIA-GRAJEWSKA , Magdalena. Perswazyjność dyskursu zarządzania zasobami ludzkimi – metafory w coachingu. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, [S. l.], v. 44, n. 2, p. 39–52, 2017. DOI: 10.5604/01.3001.0010.3169. Disponível em: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1179. Acesso em: 22 lis. 2024.