OLEKSA, Karolina; SPRINGER, Agnieszka. Motywacja osiągnięć jako podmiotowe uwarunkowanie wdrożenia koncepcji empowerment w organizacjach. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, [S. l.], v. 43, n. 1, p. 41–55, 2017. DOI: 10.5604/01.3001.0009.7747. Disponível em: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1144. Acesso em: 18 maj. 2024.