Smółka, Paweł. „Personality Questionnaires As Helpful Tools of Social Competence Assessment. Implications for Pre-Selection of Candidates for Positions Demanding Good Interpersonal Skills”. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 21, no. 3 (wrzesień 1, 2011): 105–126. Udostępniono kwiecień 27, 2024. https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1521.