Oleksa K, Springer A. Motywacja osiągnięć jako podmiotowe uwarunkowanie wdrożenia koncepcji empowerment w organizacjach. EEiM [Internet]. 31 marzec 2017 [cytowane 3 lipiec 2024];43(1):41-55. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1144