Januszkiewicz K, Bednarska‑Wnuk I. Antinomian Diversity of Organizational Behavior – Selected Aspects of Primary Identity in Empirical Researches. EEiM [Internet]. 31 grudzień 2017 [cytowane 22 listopad 2024];46(4):69-85. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1214