Stachowska S. Jakość relacji z przełożonymi jako czynnik determinujący zaangażowanie pracowników (na przykładzie uczelni wyższej). EEiM [Internet]. 30 czerwiec 2018 [cytowane 23 lipiec 2024];48(2):113-30. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1252