Nogalski B, Tyburcy R. Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej. EEiM [Internet]. 31 marzec 2019 [cytowane 23 listopad 2024];51(1):57-68. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1294