A . Sypniewska B. Zarządzanie godnościowe jako odpowiedź na anomię w pracy i sytuacje upokorzenia. EEiM [Internet]. 30 wrzesień 2019 [cytowane 6 maj 2024];53(3):103-14. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1339