Pec, M., & Lewicka, D. (2022). ZAANGAŻOWANIE PRACOWNICZE A PRZYWIĄZANIE ORGANIZACYJNE – PRÓBA USYSTEMATYZOWANIA POJĘĆ. Organizacja I Kierowanie, (2 (191), 157–171. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4009