Minda, M., & Kasprzak, E. (2018). CZYNNIKI KONTEKSTU PRACY I KSZTAŁTOWANIE PRACY JAKO PREDYKTORY PRZYWIĄZANIA DO ORGANIZACJI. Organizacja I Kierowanie, (3 (182), 145–161. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4074