Haromszeki, Łukasz. (2024). RÓŻNICE W PODEJŚCIU DO ONBOARDINGU TALENTÓW PRZYWÓDCZYCH W CENTRALI KORPORACJI MIĘDZYNARODOWYCH PRZED PANDEMIĄ COVID-19 I W TRAKCIE PANDEMII. Organizacja I Kierowanie, 192(1), 41–56. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4293