Stor, M. (2024). WPŁYW ZARZĄDZANIA TALENTAMI ORGANIZACYJNYMI NA WYNIKI PRZEDSIĘBIORSTWA: MEDIACYJNA ROLA WYNIKÓW HRM W PMN Z SIEDZIBĄ W EUROPIE ŚRODKOWEJ. Organizacja I Kierowanie, 192(1), 11–40. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4292