HAROMSZEKI, Łukasz. RÓŻNICE W PODEJŚCIU DO ONBOARDINGU TALENTÓW PRZYWÓDCZYCH W CENTRALI KORPORACJI MIĘDZYNARODOWYCH PRZED PANDEMIĄ COVID-19 I W TRAKCIE PANDEMII. Organizacja i Kierowanie, [S. l.], v. 192, n. 1, p. 41–56, 2024. Disponível em: https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4293. Acesso em: 3 lip. 2024.