Bednarska-Wnuk, I. (2023) „HYBRID OR REMOTE? THE IMPORTANCE OF WORK FORM IN SHAPING ENGAGEMENT TO WORK IN A POST-PANDEMIC REALITY”, Organizacja i Kierowanie, 194(3), s. 191–208. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4638 (Udostępniono: 22 listopad 2024).