Wnuk, M. (2019) „Social exchange as a key factor in shaping employees’ attitudes towards the organization”, Organizacja i Kierowanie, (3 (186), s. 57–71. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/1082 (Udostępniono: 28 kwiecień 2024).