Turek, Dariusz. „When HRM Practices Malfunction, ’evil Is born’. HRM Role in Explaining Counterproductive Behaviors”. Organizacja i Kierowanie, no. 3 (186) (listopad 19, 2019): 39–55. Udostępniono maj 2, 2024. https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/1081.