Haromszeki Łukasz. RÓŻNICE W PODEJŚCIU DO ONBOARDINGU TALENTÓW PRZYWÓDCZYCH W CENTRALI KORPORACJI MIĘDZYNARODOWYCH PRZED PANDEMIĄ COVID-19 I W TRAKCIE PANDEMII. OiK [Internet]. 5 styczeń 2024 [cytowane 3 lipiec 2024];192(1):41-56. Dostępne na: https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4293