Tabor-Błażewicz, J. (2024). Postrzeganie koncepcji zielonego HR przez menedżerów i pracowników działów personalnych. Studia I Prace Kolegium Zarządzania I Finansów , (196), 137–148. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/SiP/article/view/4472