Exploring the Polish Startup Ecosystem: Five Types of Founders and Their Approach to Innovation and Risk
Main Article Content
Abstract
The article presents a qualitative, empirical analysis of the Polish startup ecosystem by establishing a five-component typology of founders and assessing their relationship with critical venture dimensions. The research defines a startup as a young, unstructured, high-risk entity operating under conditions of high uncertainty in the digital economy, focused on achieving rapid scalability through an innovative business model. Drawing on sociological frameworks, the derived typology includes: a) the Hacker type (motivated by ideals and social impact ), b) the Innovative type (focused on patents and R&D), c) the Pirate type (characterized by a high propensity for risk-taking and pivoting ), d) the Hipster type (viewing the startup as a lifestyle for self-affirmation), e) and the Serial Entrepreneur type (driven by the pragmatic goal of running successive tech businesses). Although founders acknowledge the necessity of a global mindset for achieving sufficient scale, the study highlights a significant cultural deficit in failure tolerance within the Polish entrepreneurial sphere, where failure is often seen as a fundamental defeat rather than an essential learning experience. The conclusion suggests that support programs must be tailored to this diverse founder heterogeneity, as the combination of innovation and risk propensity is inherently linked to achieving the greatest growth potential.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. All authors agree for publishing their email adresses, affiliations and short bio statements with their articles during the submission process.
References
Andrejczuk, M. (2020). Prekaryzacja pracy a przedsiębiorczość. In Oswajanie niepewności. Studia społeczno-
ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi (pp. 183–198). A. Mrozowicki & J.
Czarzasty (eds.). Warsaw: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
Andrejczuk, M. (2020). Wyzwania definicyjne start-upów. Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa,
, 54–66.
Andrejczuk, M. (2021). Wszystko musi być sexy. In Startupy pozytywnego wpływu. Radykalna innowacja
społeczna. Raport (pp. 84–86). B. Rok (ed.). Warsaw: Koźmiński Business Hub.
Andrejczuk, M., & Jałukowicz, T. (2015). Startup as type of enterprise within the debate on the capitalism
in Poland. Warsaw Forum of Economic Sociology, 6(2), 12.
Review. (October 20). https://hbr.org/2016/10/why-visionary-ceos-never-have-visionary--successors (accessed
03.2023).
Global Entrepreneurship Network. (2020). The Global Startup Ecosystem Report GSER 2020. The New Normal
for the Global Startup Economy and the Impact of COVID-19. https://startupgenome.com/reports/
gser2020 (accessed 27.04.2023).
GUS. (2022). Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w Polsce w latach 2019–2021.
Koczerga, M. (2014). Motywacja przedsiębiorcza a identyfikacja okazji. Problemy Zarządzania, 12(3[47]),
–108.
Matuszczyk, K. (2019). Niepoważne kariery za poważne pieniądze? Blaski i cienie kariery w startupach –
przełomowe zmiany na rynku pracy w Polsce. Warsaw.
Merton, R. K. (2002). Teoria socjologiczna i struktura społeczna. Warsaw: Państwowe Wydawnictwo
Naukowe.
Merton, R. K. (2005). Struktura społeczna i anomia. In Socjologia. Lektury. P. Sztompka & M. Kucia (eds.).
Kraków: Wydawnictwo Znak.
Napiórkowski, M. (2019). Kod kapitalizmu. Jak Gwiezdne Wojny, Coca-Cola i Leo Messi kierują twoim
życiem. Warsaw: Wydawnictwo Krytyki Politycznej.
PARP. (2016). Program Operacyjny Inteligentny Rozwój. Scale up. https://poir.parp.gov.pl/attachments/article/
/pytania%20i%20odpowiedzi%20scaleup_POIR%20sierpien.pdf (accessed 30.03.2023).
PARP. (2016). Program Operacyjny Inteligentny Rozwój. Scale up. https://poir.parp.gov.pl/attachments/article/
/pytania%20i%20odpowiedzi%20scaleup_POIR%20sierpien.pdf (accessed 30.03.2023).
PARP. (2021). Raport z badania Global Entrepreneurship Monitor Polska 2021. https://www.parp.gov.
pl/publications/publication/gem-polska-2022-raport-z-badania-przedsiebiorczosci (accessed
05.2023).
PARP. (2021). Raport z badania Global Entrepreneurship Monitor Polska 2021. https://www.parp.gov.
pl/publications/publication/gem-polska-2022-raport-z-badania-przedsiebiorczosci (accessed
05.2023).
PFR. (2022). Jak budujemy startupy? Przewodnik Szkoły Pionierów PFR. https://pfrsa.pl/dam/jcr:7cc9cda7-
e-46d5-a865-bfc1904543a2/Jak-budujemy-start-upy_Przewodnik%20Szko%C5%82y-pionier%
C3%B3w-PFR.pdf (accessed 10.04.2023).
Schumpeter, J. A. (1960). Teoria rozwoju gospodarczego. Warsaw: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
Schumpeter, J. A. (2009). Kapitalizm, socjalizm, demokracja. Wydawnictwo Naukowe PWN.
Thomas, W. I., & Znaniecki, F. (1976). Chłop polski w Europie i Ameryce (Vol. 3). Warsaw: Ludowa
Spółdzielnia Wydawnicza.
Znaniecki, F. (1912). Humanizm i poznanie. Warsaw: Skład główny w księgarni E. Wende i S-ka.
Znaniecki, F. (1920). Organizacja Obywateli Pracy. Poznań: Nakładem Organizacji Obywateli Pracy.
Znaniecki, F. (2001). Ludzie teraźniejsi a cywilizacja przyszłości. Warsaw: Wydawnictwo Naukowe PWN.