O wybranych konsekwencjach nietypowych form zatrudnienia w świetle wywiadów jakościowych
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Selected results of the qualitative research about social and individual consequences of non – typical forms of employment are presented. The research was carried out in the Lubuskie voivodship in 2011. They seem to show that the inhabitants of this province are aware of advantages and disadvantages of the flexible labour market.
For some people flexible job contracts offer a chance to create self-made careers. Some people declare flexible jobs as a substitute under a lack of full-time jobs in searching for job. They understand that flexible jobs counteract unemployment and guarantee any income. However, they complain about uncertainty related the contract duration, income, and irregular work intensity. There are also opinions that when combined with a stable contract non-typical forms of employment offer opportunities to stabilize a financial situation.
Article Details
References
[2] Beck U., 2002, Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
[3] Castells M., 2013, Społeczeństwo sieci, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
[4] Drozdowski R., 2002, Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
[5] Giddens A., 2004, Socjologia, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
[6] Gilejko L., 2008, Rynek i otoczenie instytucjonalne(socjologia makroekonomiczna), [w:] J. Gardawski, L. Gilejko, J. Siewierski, R. Towalski (red.), Socjologia gospodarki (s. 83–106), Difin, Warszawa.
[7] Handy C.,1999, Głód ducha: poza kapitalizm: poszukiwanie sensu w nowoczesnym świecie, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław.
[8] Machol-Zajda L., Głogosz D., 2010, Dotychczasowe i perspektywiczne wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w podlaskich przedsiębiorstwach, WSE; IPiSS, Białystok – Warszawa.
[9] Marody M., Lewicki M., 2010, Przemiany ideologii pracy, [w:] J. Kochanowicz, M. Marody (red.), Kultura i gospodarka (s. 85–128), Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
[10] Róg-Ilnicka J., 2009, Nietypowe formy pracy oraz ich zbiorowe i jednostkowe konsekwencje. Przyczynek do badań, „Studia Sociologica”, nr 18, 157–168.
[11] Róg-Ilnicka J., 2011, Nowe elementy w biografiach zawodowych młodych Polaków. Zarys problematyki, „Rocznik lubuski”, T 37, cz. 2, 133–143.
[12] Skórska A., 2009, Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a równoważenie rynku pracy, [w:] D. Kotlorz (red.), Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia (s. 53–80), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
[13] Zielińska M., 2012, Deprywacja materialna jako wskaźnik standardu i jakości życia w gospodarstwach domowych w Polsce – kontekst regionalny i ogólnopolski, [w:] M. Janoś-Kresło (red.), Gospodarstwa domowe w XXI w. Konsumpcja. Jakość życia (s. 193–215), Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa.