ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH – WYNIKI BADAŃ

Main Article Content

Magdalena Stuss

Abstrakt

W dzisiejszym złożonym i dynamicznym środowisku biznesowym, w którym przedsiębiorstwa starają się przetrwać i zdobyć przewagę konkurencyjną, zarządzanie talentami ma ogromny wpływ na rozwój i utrzymanie najcenniejszych zasobów, jakimi są szczególnie uzdolnieni pracownicy. Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań zależności pomiędzy potrzebą wdrażania zarządzania talentami w przedsiębiorstwach a faktycznym stosowaniem TM. Badania przeprowadzono metodą ankietową na grupie 82 firm. Wykazano, że zarówno polskie przedsiębiorstwa, jak i oddziały podmiotów zagranicznych poszukują talentów jako istotnych determinant budowania swoich strategii personalnych pod kątem realizacji koncepcji zarządzania talentami, przy jednoczesnym wzmacnianiu procesów zarządzania wiedzą i budowania organizacji uczącej się.

Article Details

Jak cytować
Stuss, M. (2023). ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH – WYNIKI BADAŃ. Organizacja I Kierowanie, 193(2), 39–52. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/4649
Dział
Artykuły