Rola menedżera w zarządzaniu kapitałem intelektualnym w kontekście projektów innowacyjnych w przedsiębiorstwie
Article Sidebar
Opublikowane:
lis 19, 2019
Słowa kluczowe:
Enterprise effectiveness, Human in enterprises, Innovation processes, Human resources, Innovation management, Manager, Intellectual capital management, Intellectual capital
Main Article Content
Abstrakt
W artykule prezentuje się rozważania z zakresu problematyki zarządzania kapitałem intelektualnym na poziomie przedsiębiorstw. Artykuł ma na celu analizę roli menedżerów w zarządzaniu kapitałem intelektualnym, wypracowanym przez zasoby ludzkie organizacji. Przeprowadza się analizę literatury krajowej i zagranicznej, zwłaszcza przykłady dotyczące przedsiębiorstw reprezentujących różne sektory. W wyniku przeprowadzonych rozważań można dostrzec zróżnicowany, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, wpływ czynnika ludzkiego na dynamikę procesów innowacyjnych, generujących kapitał intelektualny. Zróżnicowanie to odnosi się do różnego poziomu decyzyjności.
Article Details
Jak cytować
Borowiecki, R., Kusio, T., & Siuta-Tokarska, B. (2019). Rola menedżera w zarządzaniu kapitałem intelektualnym w kontekście projektów innowacyjnych w przedsiębiorstwie. Organizacja I Kierowanie, (1(184), 59–71. Pobrano z https://econjournals.sgh.waw.pl/OiK/article/view/1098
Dział
Artykuły
Bibliografia
1. Bacon T. R., How power works. Power and influence, The Art of Getting Others to Follow Your Lead, Amacom, New York 2011.
2. Borowiecki R., Kusio T., Zwiększanie zasobów kompetencyjnych przedsiębiorstw poprzez współpracę z uczelniami, "Zarządzanie i Finanse. Journal of Management and Finance" 2016, Vol. 14, No. 2.
3. Campi M., Duenas M., Intellectual property rights, trade agreements, and international trade, "Research Policy" 2018, Vol. 48, No. 3, pp. 531-545.
4. Chadwick C., Guthrie J. P., Xing X. J., The HR executive effect on firm performance and survival, "Strategic Management Journal" 2016, Vol. 37, No. 11, pp. 2346-2361.
5. Chuang C. H., Jackson S. E., Jiang Y., Can knowledge-intensive teamwork be managed? Examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge, "Journal of Management" 2016, Vol. 42, No. 2, pp. 524-554.
6. Dobni C. B., Sand Ch., Strategy shift: integrating strategy and the firm's capability to innovate, "Business Horizons" 2018, Vol. 61, No. 5, pp. 797-808.
7. Edvinsson L., Malone S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw 2001.
8. Ferraris A., Santoro G., Bresciani S., Carayannis E. G., HR practices for explorative and exploitative alliances in smart cities: evidences from smart city managers' perspective, "Management Decision" 2018, Vol. 56, No. 6, Special Issue, pp. 1183-1197.
9. Gallus J., Frey B. S., A strategic management perspective, "Strategic Management Journal" 2016, Vol. 37, No. 8, pp. 1699-1714.
10. Gemünden H. G., Lehner P., Kock A., The project-oriented organization and its contribution to innovation, "International Journal of Project Management" 2018, Vol. 36, No. 1, pp. 147-160.
11. Jones R. J., Barnir A., Properties of opportunity creation and discovery: comparing variation in contexts of innovativeness, "Technovation" 2018, Vol. 79, pp. 1-10.
12. Kasprzycki D., Matczewski A., Okoń-Horodyńska E., du Vall M., Wisła R., Zarządzanie własnością intelektualną w przedsiębiorstwie - regulaminy korzystania z wyników prac intelektualnych powstałych w przedsiębiorstwie, Jagiellonian University, Cracow 2008, pp. 87-89.
13. Malik A., HRM and ER: a strategic perspective, in: Malik A. (ed.), Strategic human resource management and employment relations: an international perspective, Springer, 2018, pp. 13-21.
14. Nowacki R., Bachnik K., Innovations within knowledge management, "Journal of Business Research" 2016, Vol. 69, No. 5, pp. 1577-1581.
15. Onak-Szczepanik B., Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwach działających w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie Grupy Skandia), "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy" 2005, No. 7, pp. 121-130.
16. Strużycki M., Strategiczne aspekty konkurencji i kooperacji w zarządzaniu regionalnym, in: Sopińska A., Wachowiak P. (eds.), Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego, SGH Publishing House, Warsaw 2017.
17. Valitov S. M., Khakimov A. Kh., Innovative potential as a framework of innovative strategy for enterprise development, "Procedia Economics and Finance" 2015, Vol. 24, pp. 716-721.
18. Yasuda H., Enhancing the competitive edge for Smes effective use of strategic alliances, Strategic Alliances for SME Development Book Series. Research in Strategic Alliances, 2015.
2. Borowiecki R., Kusio T., Zwiększanie zasobów kompetencyjnych przedsiębiorstw poprzez współpracę z uczelniami, "Zarządzanie i Finanse. Journal of Management and Finance" 2016, Vol. 14, No. 2.
3. Campi M., Duenas M., Intellectual property rights, trade agreements, and international trade, "Research Policy" 2018, Vol. 48, No. 3, pp. 531-545.
4. Chadwick C., Guthrie J. P., Xing X. J., The HR executive effect on firm performance and survival, "Strategic Management Journal" 2016, Vol. 37, No. 11, pp. 2346-2361.
5. Chuang C. H., Jackson S. E., Jiang Y., Can knowledge-intensive teamwork be managed? Examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge, "Journal of Management" 2016, Vol. 42, No. 2, pp. 524-554.
6. Dobni C. B., Sand Ch., Strategy shift: integrating strategy and the firm's capability to innovate, "Business Horizons" 2018, Vol. 61, No. 5, pp. 797-808.
7. Edvinsson L., Malone S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw 2001.
8. Ferraris A., Santoro G., Bresciani S., Carayannis E. G., HR practices for explorative and exploitative alliances in smart cities: evidences from smart city managers' perspective, "Management Decision" 2018, Vol. 56, No. 6, Special Issue, pp. 1183-1197.
9. Gallus J., Frey B. S., A strategic management perspective, "Strategic Management Journal" 2016, Vol. 37, No. 8, pp. 1699-1714.
10. Gemünden H. G., Lehner P., Kock A., The project-oriented organization and its contribution to innovation, "International Journal of Project Management" 2018, Vol. 36, No. 1, pp. 147-160.
11. Jones R. J., Barnir A., Properties of opportunity creation and discovery: comparing variation in contexts of innovativeness, "Technovation" 2018, Vol. 79, pp. 1-10.
12. Kasprzycki D., Matczewski A., Okoń-Horodyńska E., du Vall M., Wisła R., Zarządzanie własnością intelektualną w przedsiębiorstwie - regulaminy korzystania z wyników prac intelektualnych powstałych w przedsiębiorstwie, Jagiellonian University, Cracow 2008, pp. 87-89.
13. Malik A., HRM and ER: a strategic perspective, in: Malik A. (ed.), Strategic human resource management and employment relations: an international perspective, Springer, 2018, pp. 13-21.
14. Nowacki R., Bachnik K., Innovations within knowledge management, "Journal of Business Research" 2016, Vol. 69, No. 5, pp. 1577-1581.
15. Onak-Szczepanik B., Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwach działających w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie Grupy Skandia), "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy" 2005, No. 7, pp. 121-130.
16. Strużycki M., Strategiczne aspekty konkurencji i kooperacji w zarządzaniu regionalnym, in: Sopińska A., Wachowiak P. (eds.), Wyzwania współczesnego zarządzania strategicznego, SGH Publishing House, Warsaw 2017.
17. Valitov S. M., Khakimov A. Kh., Innovative potential as a framework of innovative strategy for enterprise development, "Procedia Economics and Finance" 2015, Vol. 24, pp. 716-721.
18. Yasuda H., Enhancing the competitive edge for Smes effective use of strategic alliances, Strategic Alliances for SME Development Book Series. Research in Strategic Alliances, 2015.