Genesis and evolution of gender policy of the European Union

Main Article Content

Ewa Jastrzębska

Abstract

The purpose of this article is to assess the phenomenon of discrimination against women and ways to combat it in the EU. The starting point of consideration is an attempt to define contemporary feminism and to identify the common mani‑ festations of discrimination against women. Set against this background are the institutionalised actions taken in favour of women on a global scale as well as EUs gender policy. It was found that the gap that occurs between gender equality de jure and de facto contributed to the implementation in the EU of the principle of gender mainstreaming (active and visible to the mainstreaming of gender in all strategies, policies and programmes).

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Jastrzębska, E. (2014). Genesis and evolution of gender policy of the European Union. Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego. Studia I Prace, (2), 201–222. https://doi.org/10.33119/KKESSiP.2014.2.9
Section
Articles

References

 Y. Kostrzewa, Gender w organizacjach, w: Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, red. B. Glinka, M. Kostera, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012, s. 308. 
 B. Budrowska, D. Duch, A. Titkow, Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier polskich kobiet. Raport z badań jakościowych, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003, s. 4, www.isp.org.pl/files/18928511860 411162001134735655.pdf [dostęp 7.09.2013]
J. Gładys ‑Jakóbik, Społeczno ‑instytucjonalne uwarunkowania aktywności kobiet na rynku pracy, w: Kobiety i ich identyfikacje: między sferą prywatną i publiczną, red. J. Gładys ‑Jakóbik, A. Kozłowska, Ofi‑ cyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2013, s. 69
 A. Wittenberg‑Cox, A. Maitland, Kobiety i ich wpływ na biznes. Nowa rewolucja gospodarcza, Oficyna Wydawnicza a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010, s. 26
 K. Zachariasz, Trzy kobiety w zarządzie firmy i będzie lepiej, „Gazeta Wyborcza” 15.03.2013
 A. Jucewicz, Caitlin Moran: Śmiechem rozbraja patriarchalne bomby, http://www.wysokieobcasy.pl/ wysokie ‑obcasy/1,53662,13527307,Caitlin_Moran__Smiechem_rozbraja_patriarchalne_bomby.html#TR‑ relSST [dostęp 7.09.2013]
 K. Wężyk, Cicho sza, idzie czwarta fala feminizmu, www.wysokieobcasy.pl/wysokie‑ ‑obcasy/1,114757,14101920,Cicho_sza__idzie_czwarta_fala_feminizmu.html?as=1 [dostęp 7.09.2013
Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno‑ ‑Społecznego i Komitetu Regionów, Strategia na rzecz równości kobiet i mężczyzn 2010–2015, s. 11, KOM(2010) 491 wersja ostateczna, http://eur‑lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CO‑ M:2010:0491:FIN:PL:PDF [dostęp 7.09.2013]. 
 K. Pabijanek, Wstęp do wydania pol‑ skiego. Kobiety, gender i rozwój: co to w ogóle znaczy, w: Kobiety, gender i globalny rozwój. Wybór tekstów, red. N. Visvanathan, L. Duggan, N. Wiegersma, L. Nisonoff, PAH, Warszawa 2012, s. 11.
www.hfhrpol.waw.pl/pliki/Konwencja_w_Sprawie_Likwidacji_Wszelkich_Form_Dyskryminacji_ Kobiet.pdf [dostęp 7.09.2013]
 M. Gryszko, Gender Index a polityka ONZ na rzecz równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, w: Gender Index. Monitorowanie równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy,  EQUAL, UNDP, Warszawa 2007, s. 11–14, www.equal.org.pl/download/produktAttachments/org520g2srodek.pdf [dostęp 7.09.2013]
 www.unic.un.org.pl/rownouprawnienie/deklaracja_pekinska.php [dostęp 29.07.2013]
 www.unic.un.org.pl/rownouprawnienie/platforma_dzialania.php [dostęp 29.07.2013]
O. Barburska, Polityka Unii Europejskiej w zakresie zrównoważonego udziału kobiet w poli‑ tycznych strukturach decyzyjnych (część 1), „Studia Europejskie” 2007, nr 3
 Czym jest Gender Mainstreaming?, http://genderstudies.pl/index.php/czym ‑jest‑gender ‑mainstreaming/ [dostęp 7.09.2013]
 www.unic.un.org.pl/dokumenty/deklaracja_milenijna.doc [dostęp 29.07.2013]
 Sprawozdanie Komisji dla Rady, Parlamentu Europejskiego, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno‑ ‑Społecznego i Komitetu Regionów, Równość kobiet i mężczyzn – rok 2010, KOM(2009) 694, wersja osta‑ teczna, s. 5, http://eur‑lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2009:0694:FIN:PL:PDF [dostęp 7.09.2013]
 Inequality ‑adjusted Human Development Index (IHDI), http://hdr.undp.org/en/statistics/ihdi/ [dostęp 7.09.2013]; Gender Inequality Index (GII), http://hdr.undp.org/en/statistics/gii/ [dostęp 7.09.2013]; Measu‑ ring inequality: Gender ‑related Development Index (GDI) and Gender Empowerment Measure (GEM), http:// hdr.undp.org/en/statistics/indices/gdi_gem/ [dostęp 7.09.2013]. 
 Gender Equality Index, http://eige.europa.eu/content/gender ‑equality ‑index [dostęp 7.09.2013]
 Gender Equality Index. Report, EIGE 2013, http://eige.europa.eu/sites/default/files/Gender‑ ‑Equality ‑Index‑Report.pdf [dostęp 7.09.2013]
 Gender Equality Index. Country Profiles, EIGE 2013, s. 111–113, http://eige.europa.eu/sites/default/ files/Gender ‑Equality ‑Index‑Country ‑Profiles.pdf [dostęp 7.09.2013]
The Global Gender Gap Report 2012, WEF 2012, www3.weforum.org/docs/WEF_GenderGap_ Report_2012.pdf [dostęp 7.09.2013]
 Communication from the Commission. Incorporating equal opportunities for women and men into all community policies and activities, COM(96) 67 final, http://eur‑lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ. do?uri=COM:1996:0067:FIN:EN:PDF [dostęp 7.09.2013]
 Na szczytach władzy trwa walka o równość płci, www.presseurop.eu/pl/content/news ‑brief/2935341‑ na‑szczytach ‑wladzy‑trwa ‑walka‑o‑rownosc ‑plci [dostęp 7.09.2013]. 
 Women and men in the EU – facts and figures, http://eige.europa.eu/content/women‑and‑men‑i‑ n‑the‑eu‑facts‑and‑figures [dostęp 7.09.2013]; Advancing gender equality in decision ‑making in media organisations: Report, http://eige.europa.eu/content/document/advancing ‑gender‑equality‑in‑decision‑ ‑making‑in‑media ‑organisations ‑report [dostęp 7.09.2013].  
 Presidency Conclusions – 23/24 March 2006, Annex II, www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/ docs/pressdata/en/ec/89013.pdf [dostęp 7.09.2013]
 New European Pact for equality between women and men for the period 2011–2020, www.consilium. europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/lsa/119630.pdf [dostęp 7.09.2013
 www.kartaroznorodnosci.pl/pl
 Program Inicjatywy Wspólnotowej  EQUAL zamknięty, www.equal.org.pl/aktualnosci.php?NI‑ D=332&lang=pl [dostęp 7.09.2013]
Zasada równych szans kobiet i mężczyzn, www.fundusze ‑europejskie.pl/kapital ‑ludzki/0,496,zasada‑ ‑rownych‑szans ‑kobiet‑i‑mezczyzn.html [dostęp 7.09.2013]
 Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno‑ ‑Społecznego i Komitetu Regionów, Większa równowaga między pracą a rodziną: ułatwianie godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego, KOM(2008) 635, wersja ostateczna, http://eur‑lex.europa.eu/LexU‑ riServ/LexUriServ.do?uri=COM:2008:0635:FIN:pl:PDF [dostęp 7.09.2013]
Równość mężczyzn i kobiet, http://circa.europa.eu/irc/opoce/fact_sheets/info/data/policies/socialem‑ ploy/article_7290_pl.htm [dostęp 7.09.2013].
 F. Fukuyama, Wielki wstrząs. Natura ludzka a odbudowa porządku społecznego, Wydawnictwo Ber‑ telsmann Media, Warszawa 2002, s. 91–108
 E. Lisowska, Kobiecy styl zarządzania, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2009, s. 9