Treść głównego artykułu

Abstrakt

Każdy student podejmując naukę na wyższej uczelni ma nadzieję na znalezienie pracy, która byłaby zgodna z jego oczekiwaniami. W artykule zostaną zaprezentowane wyniki badania opinii studentów UEP na temat preferencji dotyczących przyszłej pracy. Badanie przeprowadzono wiosną 2009 roku na reprezentatywnej próbie 400 osób. Poruszono m.in. takie aspekty oczekiwań, jak: wynagrodzenie, doświadczenie zdobyte w trakcie studiów, możliwość wyjazdu za granicę, przesunięcie planów matrymonialnych, nabyta wiedza. Podobne badanie przeprowadzono również w roku 2004 – w artykule zostanie dokonane porównanie dwóch generacji studentów.

Słowa kluczowe

absolwenci rynek pracy zarządzanie zasobami ludzkimi

Szczegóły artykułu

Jak cytować
Szwarc , K. (2012). Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 25(3), 167–184. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.6277

Referencje

    1. Barczewski Z., Strózik T., Wyniki badania opinii studentów AE w Poznaniu – maj 2004; referat na Seminarium Młodych Ekonomistów w Szczecinie, 10 grudnia 2004.
    2. Barford I. N., Hester P. T., Analyzing Generation Y Workforce Motivation, Defense AT&L: Special Edition, March – April 2011.
    3. Fazlagić J.A., Charakterystyka pokolenia Y, „E-mentor” 2008, nr 3.