Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
Celem artykułu była analiza zmian w wynagrodzeniach w kontekście spowolnienia gospodarczego. Przedstawiono dynamikę przeciętnych wynagrodzeń w krajach UE i w Polsce na tle danych dotyczących PKB i liczby pracujących. Zaprezentowano wyniki wybranych badań dotyczących sposobów redukcji kosztów pracy przez przedsiębiorstwa w wybranych krajach UE przejawiające się głównie w zwolnieniach i ograniczaniu czasu pracy. Przedsiębiorcy byli mniej skłonni do redukcji płac w obawie przed spadkiem morale załogi. W warunkach spowolniania gospodarczego najbardziej eksponowana była kosztowa i motywacyjna funkcję wynagrodzeń.
Słowa kluczowe
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
-
1. Babecký, J., Du Caju, P., Kosma, T., Lawless, M., Messina, J. and Rőőm, T. (2010), Downward nominal and real wage rigidity: Survey evidence from European Firms, “Scandinavian Journal of Economics”, No. 4.
2. Borkowska, S. (2012), Skuteczne strategie wynagrodzeń. Tworzenie i zastosowanie, Wolters Kluwer business, Warszawa.
3. Borkowska, S. (2007), Wynagradzanie, w: H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa.
4. Eurofund (2012), Wages and working conditions in the crisis, http://www.eurofound. europa.eu/ewco/studies/tn1203015s/tn1203015s.htm
5. European Commission (2013), European Economic Forecast, Winter 2013, “European Economy”, No. 1.
6. Eurostat (2013), Unemployment statistics, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_ explained/index.php/Unemployment_statistics [04.04.2013
7. Fabiani, S., Lamo, A., Messina, J., and Rőőm, T. (2010), Firm adjustment during times of crisis, 7th ECB/CEPR Labour Market Workshop, Unemployment developments after the crisis, European Central Bank, Frankfurt am Main http://www. ecb.int/events/conferences/shared/pdf/labourmarket/messinafinal.pdf?0423b 776673f751065d0db7429ebdb14 [10.04.2013].
8. GUS (2009), Koszty pracy w gospodarce narodowej w 2008 roku, Warszawa.
9. GUS (2012), Produkt krajowy brutto w 2012 r. Szacunek wstępny, http://www.stat.gov. pl/gus/5840_12449_PLK_HTML.htm [10.04.2013]
10. GUS (2013), Komunikaty i obwieszczenia prezesa GUS w latach 2008–2013 http:// www.stat.gov.pl/gus/komunikaty_PLK_HTML.htm
11. ILO (2010), Global wage report 2010/11: Wage policies in times of crisis, International Labour Office, Geneva.
12. ILO (2012), Global wage database 2012, http://www.ilo.org/travail/info/db/lang en/ index.htm [04.04.2013]
13. ILO (2013), Global Wage Report 2012/13: Wages and equitable growth, International Labour Office, Geneva.
14. O’Farrell, R. (2010), Wages in the crisis, European Trade Union Institute, Brussels.
15. Pocztowski, A. (red.) (2011), Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
16. Torres, R. (2011), Wages and the Global Crisis: Evidence and Policy Issues, ILO, Brussels.
Referencje
2. Borkowska, S. (2012), Skuteczne strategie wynagrodzeń. Tworzenie i zastosowanie, Wolters Kluwer business, Warszawa.
3. Borkowska, S. (2007), Wynagradzanie, w: H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa.
4. Eurofund (2012), Wages and working conditions in the crisis, http://www.eurofound. europa.eu/ewco/studies/tn1203015s/tn1203015s.htm
5. European Commission (2013), European Economic Forecast, Winter 2013, “European Economy”, No. 1.
6. Eurostat (2013), Unemployment statistics, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_ explained/index.php/Unemployment_statistics [04.04.2013
7. Fabiani, S., Lamo, A., Messina, J., and Rőőm, T. (2010), Firm adjustment during times of crisis, 7th ECB/CEPR Labour Market Workshop, Unemployment developments after the crisis, European Central Bank, Frankfurt am Main http://www. ecb.int/events/conferences/shared/pdf/labourmarket/messinafinal.pdf?0423b 776673f751065d0db7429ebdb14 [10.04.2013].
8. GUS (2009), Koszty pracy w gospodarce narodowej w 2008 roku, Warszawa.
9. GUS (2012), Produkt krajowy brutto w 2012 r. Szacunek wstępny, http://www.stat.gov. pl/gus/5840_12449_PLK_HTML.htm [10.04.2013]
10. GUS (2013), Komunikaty i obwieszczenia prezesa GUS w latach 2008–2013 http:// www.stat.gov.pl/gus/komunikaty_PLK_HTML.htm
11. ILO (2010), Global wage report 2010/11: Wage policies in times of crisis, International Labour Office, Geneva.
12. ILO (2012), Global wage database 2012, http://www.ilo.org/travail/info/db/lang en/ index.htm [04.04.2013]
13. ILO (2013), Global Wage Report 2012/13: Wages and equitable growth, International Labour Office, Geneva.
14. O’Farrell, R. (2010), Wages in the crisis, European Trade Union Institute, Brussels.
15. Pocztowski, A. (red.) (2011), Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
16. Torres, R. (2011), Wages and the Global Crisis: Evidence and Policy Issues, ILO, Brussels.