Treść głównego artykułu

Abstrakt

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi jest obecnie jednym z podstawowych warunków wzrostu konkurencyjności. Organizacje bezwarunkowo uznają strategiczną rolę kapitału ludzkiego, a kadra zarządzająca dokłada szczególnych starań w tej dziedzinie. Naukowcy niejednokrotnie udowodnili istnienie związków między wysokim poziomem stosowanych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi a wynikami działalności przedsiębiorstw, ponadto przedstawili dowody na pozytywny wpływ ujmowania tych praktyk w spójny system, dający efekt synergii. Opierając się na doświadczeniach XV edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, podjęto próbę wskazania głównych tendencji kształtowania nowoczesnych praktyk edukacyjnych HRM w organizacjach funkcjonujących w Polsce.

Słowa kluczowe

zarządzanie zasobami ludzkimi praktyki HRM konkursy z zakresu HRM standardy HRM edukacyjne praktyki z zakresu HRM

Szczegóły artykułu

Jak cytować
Rogozińska‑Pawełczyk , A. (2015). Praktyki edukacyjne podejmowane przez uczestników XV edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 37(3), 23–33. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.4653

Referencje

    1. Armstrong, M. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: Wolters Kluwer.
    2. Bunt, K., Adams, L., Carter, K., Hopkins, I. (2005). Age Positive Business Case Studies, Crown Copyright.
    3. Juchnowicz, M. (2011). Istota najlepszej praktyki – dylematy definicyjne. W: M. Juchnowicz (red.), Najlepsze praktyki w zarządzania kapitałem ludzkim, Metodyka badania, opisy przypadków. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH, 15–16.
    4. Pocztowski, A. (2002, 2003, 2004). Najlepsze praktyki Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
    5. Rogozińska Pawełczyk, A. (2014). Edukacyjny aspekt zarządzania zasobami ludzki mi. W: Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Edycja XV, Broszura podsumowująca Jubileuszową Edycję. Warszawa: IPiSS, 4–10.
    6. Rutkowski, K. (2006). Zrozumieć fenomen najlepszych praktyk w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw. Europejskie wyzwania projektu BestLog, Gospodarka Materiałowa i Logistyka, 12, 3–4.
    7. Urbaniak, B., Bohdziewicz, P. (2002). Poland Creating Model Human Resource Management, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 1a, 69–78.
    8. Urbaniak, B., Bohdziewicz, P. (2003). Jak zarządzają liderzy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 1, 52–65.
    9. Urbaniak, B., Bohdziewicz, P. (2009). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności. Raport 2009. Warszawa: IPiSS.