Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
At present there are increasing demands for security. The Police of the Czech Republic are aware that without educated and motivated employees their activities will not be professionally developed at the required pace. Senior management has a number of tools to improve performance and one of the main features is to identify a quality staff appraisal system. The article presents the results of research concerning the issue of evaluation of police officers of the Police of the Czech republic, which was carried out at the beginning of 2019. The obtained results were processed by standard statistical methods.
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
- Armstrong, M. (2011). Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi. Fragment. Praha.
- Jedinak, P., Mládková, L., & Kovařík, Z. (2011). Uplatňování manažerských dovedností pro oblast hodnocení ve státních organizacích. Zlin: VeRBuM.
- Jedinák, P. (2016). Hodnocení pracovního výkonu II. Praha: PA ČR v Praze.
- Kovařík, Z. et al. (2007). Úvod do analýzy výsledků měření spokojenosti pracovníků Policie ČR v letech 2004–2007, Bezpečnostní teorie a praxe, roč. VIII, Zvláštní číslo, díl II.
- Kovařík, Z. et al. (2006). Úvod do počítačové analýzy vícerozměrných úloh z policejní praxe. Praha: Policejní akademie České republiky v Praze.
- Lilley, D., & Hinduja, S. (2006). Organizational Values and Police Officer Evaluation: A Content Comparison Between Traditional and Community Policing Agencies. Police Quarterly, 9 (4), 486–513. Retrieved from: https://doi.org/10.1177/1098611105281628
- Mládková, L., & Jedinák, P. et al. (2011). Vybrané aspekty systému řízení státních organizací. Zlin: VeRBuM.
- Zhang, Y., Huddleston, S. H., Brown, D. E., & Learmonth, G. P. (2013). A Comparison of Evaluation Methods for Police Patrol District Designs. In: S.-H. Kim, A. Tolk, R. Hill, & M. E. Kuhl (Eds.), Proceedings of the 2013 Winter Simulation Conference.
Referencje
Armstrong, M. (2011). Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi. Fragment. Praha.
Jedinak, P., Mládková, L., & Kovařík, Z. (2011). Uplatňování manažerských dovedností pro oblast hodnocení ve státních organizacích. Zlin: VeRBuM.
Jedinák, P. (2016). Hodnocení pracovního výkonu II. Praha: PA ČR v Praze.
Kovařík, Z. et al. (2007). Úvod do analýzy výsledků měření spokojenosti pracovníků Policie ČR v letech 2004–2007, Bezpečnostní teorie a praxe, roč. VIII, Zvláštní číslo, díl II.
Kovařík, Z. et al. (2006). Úvod do počítačové analýzy vícerozměrných úloh z policejní praxe. Praha: Policejní akademie České republiky v Praze.
Lilley, D., & Hinduja, S. (2006). Organizational Values and Police Officer Evaluation: A Content Comparison Between Traditional and Community Policing Agencies. Police Quarterly, 9 (4), 486–513. Retrieved from: https://doi.org/10.1177/1098611105281628
Mládková, L., & Jedinák, P. et al. (2011). Vybrané aspekty systému řízení státních organizací. Zlin: VeRBuM.
Zhang, Y., Huddleston, S. H., Brown, D. E., & Learmonth, G. P. (2013). A Comparison of Evaluation Methods for Police Patrol District Designs. In: S.-H. Kim, A. Tolk, R. Hill, & M. E. Kuhl (Eds.), Proceedings of the 2013 Winter Simulation Conference.