Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
Wobec postępującego procesu depopulacji i starzenia się społeczeństwa oraz rosnącego zagrożenia dla stabilności systemu emerytalnego, wydłużanie aktywności zawodowej osób starszych stanowi obecnie ważne wyzwanie rozwojowe. Aktywizacja zawodowa bezrobotnych w wieku 50+ i utrzymanie osób starszych w pracy stanowi zatem kluczowy priorytet polityki rynku pracy. W artykule podjęto próbę analizy przyczyn trudności osób starszych na rynku pracy, dokonano przeglądu instrumentów polityki rynku pracy, oceniając jednocześnie zasadność ich stosowania w stosunku do omawianej kategorii bezrobotnych. Wskazano również, że aktywizacja zawodowa bezrobotnych osób starszych powinna być kompleksowa. Zalecane jest zastosowanie indywidualnego podejścia i niestandardowych rozwiązań na etapach zarówno diagnozy sytuacji bezrobotnego, jego uczestnictwa w programach rynku pracy, jak i po podjęciu zatrudnienia.
Słowa kluczowe
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
-
1. Casey, B. (1996). Exit Options from the Labour Force. W: G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schömann (red.), International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation. Cheltenham‑Brookfield: Edward Elgar, 371–401.
2. Daniel, K., Heywood, J.S. (2007). The determinants of hiring older workers: UK evi‑ dence. Labour Economics, 14, 31–45.
3. Dolny, E., Wiśniewski, Z. (2015). Determinanty aktywności zawodowej ludzi star‑ szych w województwie kujawsko‑pomorskim. W: P. Górski (red.), Zmiany demo‑ graficzne i społeczne w Polsce i Europie wyzwaniem dla nauki i praktyki zarządzania. Kraków: Wydawnictwo AGH, 23–36.
4. European Communities (2004). Facing the challange. The Lisbon strategy for growth and employment. Luxembourg.
5. Fortuny, M., Nesporova, A., Popova, N. (2003). Employment promotion policies for older workers in the EU accession countries, the Russian Federation and Ukraine. Employment Paper no. 50. Geneva: ILO.
6. Kryńska, E., Kukulak‑Dolata, I., Poliwczak, I., Wojtaszczyk, K. (2013). Wsparcie ofero‑ wane przez instytucje rynku pracy. W: Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy. Łódź: Uniwersytet Łódzki, 253–260.
7. Kryńska, E., Szukalski, P. (red.) (2013). Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej. Raport końcowy. Łódź: Uniwersytet Łódzki.
8. Maksim, M., Wiśniewski, Z. (2015). Aktywizacja zawodowa długotrwale bezrobot‑ nych – nowe tendencje i sposoby działania. Polityka Społeczna, 7, 6–10.
9. Rada Ministrów (2008). Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Program przyjęty przez Radę Ministrów w dniu 17.10.2008. http://www.mps.gov.pl
10. Rogozińska‑Pawełczyk, A. (2007). Jobcoaching, czyli indywidualne doradztwo zawo‑ dowe dla osób w wieku 45+. W: B. Urbaniak (red.), Pracownicy 45+ w naszej firmie. Warszawa: UNDP, 35–42.
11. Uchwała nr 104 Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020. Monitor Polski poz. 640.
12. Uchwała nr 157 Rady Ministrów z dnia 25 września 2012 r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwoju Kraju 2020. Monitor Polski poz. 882.
13. Wiśniewski, Z., Zawadzki, K. (red.) (2010). Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kon‑ tekście europejskim. Toruń: UMK–WUP.
Referencje
2. Daniel, K., Heywood, J.S. (2007). The determinants of hiring older workers: UK evi‑ dence. Labour Economics, 14, 31–45.
3. Dolny, E., Wiśniewski, Z. (2015). Determinanty aktywności zawodowej ludzi star‑ szych w województwie kujawsko‑pomorskim. W: P. Górski (red.), Zmiany demo‑ graficzne i społeczne w Polsce i Europie wyzwaniem dla nauki i praktyki zarządzania. Kraków: Wydawnictwo AGH, 23–36.
4. European Communities (2004). Facing the challange. The Lisbon strategy for growth and employment. Luxembourg.
5. Fortuny, M., Nesporova, A., Popova, N. (2003). Employment promotion policies for older workers in the EU accession countries, the Russian Federation and Ukraine. Employment Paper no. 50. Geneva: ILO.
6. Kryńska, E., Kukulak‑Dolata, I., Poliwczak, I., Wojtaszczyk, K. (2013). Wsparcie ofero‑ wane przez instytucje rynku pracy. W: Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy. Łódź: Uniwersytet Łódzki, 253–260.
7. Kryńska, E., Szukalski, P. (red.) (2013). Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej. Raport końcowy. Łódź: Uniwersytet Łódzki.
8. Maksim, M., Wiśniewski, Z. (2015). Aktywizacja zawodowa długotrwale bezrobot‑ nych – nowe tendencje i sposoby działania. Polityka Społeczna, 7, 6–10.
9. Rada Ministrów (2008). Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Program przyjęty przez Radę Ministrów w dniu 17.10.2008. http://www.mps.gov.pl
10. Rogozińska‑Pawełczyk, A. (2007). Jobcoaching, czyli indywidualne doradztwo zawo‑ dowe dla osób w wieku 45+. W: B. Urbaniak (red.), Pracownicy 45+ w naszej firmie. Warszawa: UNDP, 35–42.
11. Uchwała nr 104 Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020. Monitor Polski poz. 640.
12. Uchwała nr 157 Rady Ministrów z dnia 25 września 2012 r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwoju Kraju 2020. Monitor Polski poz. 882.
13. Wiśniewski, Z., Zawadzki, K. (red.) (2010). Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kon‑ tekście europejskim. Toruń: UMK–WUP.