Opublikowane: września 1, 2017

Artykuły

Warunki pracy w kontekście budowania wizerunku pracodawcy

10.5604/01.3001.0010.6273
Małgorzata Gableta (1), Anna Cierniak‑Emerych (2), Agata Pietroń‑Pyszczek (3)
(1) ,
(2) ,
(3)
87-98
Pełny Tekst
29

Zarządzanie różnorodnością w kontekście tożsamości organizacyjnej – wyniki badań kultury organizacyjnej wśród kadry kierowniczej i niekierowniczej

10.5604/01.3001.0010.6274
Katarzyna Gadomska‑Lila (1)
(1) Katedra Organizacji i Zarządzania, Instytut Zarządzania i Marketingu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Szczeciński
57-68
Pełny Tekst
73

Paradoksy eksploatacji i eksploracji w zarządzaniu różnorodnością w organizacjach

10.5604/01.3001.0010.6275
Grażyna Gruszczyńska‑Malec (1), Łucja Waligóra (2)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach ,
(2) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
23-36
Pełny Tekst
40

Organizacja samoangażująca w realiach polskich

10.5604/01.3001.0010.6277
Marta Juchnowicz (1)
(1) Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
11-22
Pełny Tekst
42

Percepcja różnic generacyjnych – interpretacje i wnioski dla kierujących kreatywnymi zespołami

10.5604/01.3001.0010.6278
Anna Lipka (1)
(1) Katedra Zarządzania Organizacjami, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
141-153
Pełny Tekst
30

Różnorodność kontraktów psychologicznych i ich uwarunkowania

10.5604/01.3001.0010.6279
Antoni Ludwiczyński (1), Czesław Szmidt (2)
(1) Różnorodność kontraktów psychologicznych i ich uwarunkowania ,
(2) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
119-139
Pełny Tekst
45

Zarządzanie zróżnicowaniem międzypokoleniowym – wartości ostateczne i instrumentalne w opinii przyszłych pracowników z pokolenia Y, wkraczających na europejski rynek pracy

10.5604/01.3001.0010.6280
Magdalena Łużniak‑Piecha (1), Magdalena Kaczkowska‑Serafińska (2)
(1) Katedra Psychologii, Wydział Nauk Społecznych i Administracji, Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie ,
(2) Instytut Zarządzania, Wydział Biznesu i Stosunków Międzynarodowych, Akademia Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie
155-169
Pełny Tekst
57

Zróżnicowanie instrumentów w procesie aktywizacji zawodowej bezrobotnych osób starszych

10.5604/01.3001.0010.6281
Monika Maksim (1), Zenon Wiśniewski (2)
(1) Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu ,
(2) Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
185-200
Pełny Tekst
14

Społeczne uwarunkowania postaw pracodawców wobec aktywności zawodowej osób starszych

10.5604/01.3001.0010.6282
Beata Radzka (1), Jolanta M. Szaban (2), Renata Trochimiuk (3)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie ,
(2) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie ,
(3) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademia Leona Koźmińskiego
171-183
Pełny Tekst
15

Różnorodność źródeł wiedzy i pozyskiwania kompetencji w zakresie ZZL w przedsiębiorstwach międzynarodowych w Europie Środkowej – wyniki badań empirycznych

10.5604/01.3001.0010.6283
Marzena Stor (1)
(1) Instytut Organizacji i Zarządzania, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
99-118
Pełny Tekst
19

Różne cechy struktur organizacyjnych a zatrudnialność w wybranych organizacjach publicznych

10.5604/01.3001.0010.6284
Janusz Strużyna (1), Izabela Marzec (2)
(1) Katedra Zarządzania Relacjami Organizacji, Wydział Informatyki i Komunikacji, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach ,
(2) Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
69-86
Pełny Tekst
18

Różnorodność metod diagnozowania kompetencji menedżerskich – ujęcie teoretyczne i empiryczne

10.5604/01.3001.0010.6285
Małgorzata Tyrańska (1)
(1) Katedra Procesu Zarządzania, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
201-216
Pełny Tekst
29

Polska wersja Skali Sprawiedliwości Organizacyjnej

10.5604/01.3001.0010.6286
Marcin Wnuk (1)
(1) Zakład Psychologii Pracy i Organizacji, Instytut Psychologii, Wydział Nauk Społecznych, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
37-54
Pełny Tekst
41