Pasek boczny artykułu
Przesłane
grudnia 4, 2019
Opublikowane
marca 31, 2019
Pobieranie
Statystyczny
Read Counter :
87
Pobieranie : 49
Treść głównego artykułu
Abstrakt
W artykule podjęto kwestię zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wskazano główne tendencje powstające w przypadku ich sytuacji na rynku pracy oraz określono wpływ tych zmian na zarządzanie zasobami ludzkimi. W pierwszej części artykułu, opracowanej na podstawie analizy danych statystycznych, przedstawiono ogólny obraz sytuacji migrantów na rynku pracy w Polsce. W następnej opisano konsekwencje zmian obserwowanych w obszarze zatrudnienia migrantów dla zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach.
Słowa kluczowe
cudzoziemcy
rynek pracy
zatrudnienie migrantów
zarządzanie zasobami ludzkimi
Szczegóły artykułu
Licencja
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Jak cytować
Shelest-Szumilas, O. (2019). Migranci na polskim rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 51(1), 93–107. https://doi.org/10.5604/01.3001.0013.2351
Referencje
-
1. Błaszczak, A. (2017). Ukraińcy coraz lepiej czują się w Polsce. https://www.rp.pl/Gospodarka/304209954‑Ukraincy-coraz-lepiej-czuja-sie-w-Polsce.html#ap-1,1.12.2018.
2. Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS (2018). Cudzoziemcy na krajowym rynkupracy w ujęciu regionalnym. Warszawa.
3. Chmielewska, I., Dobroczek, G., Puzynkiewicz, J. (2016). Obywatele Ukrainy pracującyw Polsce – raport z badania. Warszawa: Departament Statystyki NBP.Державна служба статистики України (2017). Зовнішня трудова міграція населення(за результатами модульного вибіркового обстеження). Київ.
4. GUS (2018). Szkoły wyższe i ich finanse w 2017 r. Gdańsk. https://stat.gov.pl/obszary--tematyczne/edukacja/edukacja/szkoly-wyzsze-i-ich-finanse-w-2017-roku.2.14.html, 1.12.2018.
5. Jarecki, W. (2017). Imigracja zarobkowa w Polsce. Stan i perspektywy emigracji z Ukrainydo Polski. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 4 (964), 135–151.
6. Kałuża-Kopias, D. (2016). Imigranci na polskim rynku pracy według statystyk MPiPS. StudiaEkonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 258, 17–28.
7. Knap-Stefaniuk, A. (2017). Zarządzanie zasobami ludzkimi w aspekcie międzynarodowym– wybrane zagadnienia. Nowoczesne Systemy Zarządzania, 12 (2), 95–106.
8. Knap-Stefaniuk, A., Karna, W. J. (2017). Zarządzanie talentami jako instrument rozwojuzasobów ludzkich we współczesnych organizacjach z uwzględnieniem problemumigracji. W: T. Kupczyk (red.), Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwojuprzedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 51–68.
9. Kupczyk, T. (2017). Ocena imigrantów z Ukrainy przez polskich pracodawców na przykładzieopinii klientów OTTO Work Force Polska. W: T. Kupczyk (red.), Imigranciwsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 17–28.
10. Maj, J. (2012). Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie a społeczna odpowiedzialnośćprzedsiębiorstw. W: L. Karczewski, H. Kretek (red.), Odpowiedzialnybiznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. Racibórz: Państwowa Wyższa SzkołaZawodowa w Raciborzu, 269–285.
11. MRPiPS (2018). Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Warszawa. http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/zatrudnianie-cudzoziemcow-w-polsce, 30.11.2018.
12. OECD (2018). International Migration Outlook. Paris: OECD Publishing. http://www.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2014_empl_outlook--2014‑en, 1.12.2018.
13. Ośrodek Studiów Wschodnich (2017). Zniesienie obowiązku wizowego wobec obywateliUkrainy – konsekwencje migracyjne dla Unii Europejskiej. Ekspertyza Ośrodka StudiówWschodnich. Warszawa. https://udsc.gov.pl/wp-content/uploads/2017/11/Ekspertyza-OSW-%E2%80%9EZniesienie-obowi%C4%85zku-wizowego-wobec-obywateli-Ukrainy-%E2%80%93‑konsekwencje-migracyjne-dla-Unii-Europejskiej%E2%80%-9D.pdf, 30.11.2018.
14. Piotrowski, M., Organiściak-Krzykowska, A. (2016). Zatrudnienie cudzoziemcówna polskim rynku pracy – aspekty popytowe i strukturalne. Studia Prawno-Ekonomiczne,100, 315–328.
15. Przemyślańska-Włosek, J. (2017). Opinia pracowników z Ukrainy na temat pracyw Polsce. W: T. Kupczyk (red.), Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 87–106.
16. SSK „Polska–Ukraina” w Poznaniu (2018). Poznaj Sąsiada! Obywatele Ukrainy w MetropoliiPoznańskiej – dwa spojrzenia. Poznań. https://drive.google.com/file/d/1xYHJHWxDZMkhGGSuy29f-KtB1 s_uaPq1/view?fbclid=IwAR13Hzx1Yy_Wey1p8imY05e_ZQTDCp8MyUDK0UIg80UgusuGf9XnMVNjKWc, 3.12.2018.
17. Stańczyk, I. (2016). ZZL w organizacjach międzynarodowych i globalnych – wybranekwestie. W: T. Oleksyn, B. A. Sypniewska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Refleksjeteoretyczne, kwestie praktyczne. Warszawa: Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzaniaw Warszawie, 77–95.
18. Syed, J. (2008). Employment prospects for skilled migrants: A relational perspective.Human Resource Management Review, 18 (1), 28–45.
20. Szabaciuk, A. (2017). Migracje z Europy Wschodniej – szanse i zagrożenia dla Unii Europejskiej.Rocznik Integracji Europejskiej, 11, 315–328.
21. Szulecka, M. (2018). Rola procedury uproszczonej w dopuszczaniu cudzoziemców do rynkupracy w Polsce. http://poznan.stat.gov.pl/files/gfx/poznan/pl/defaultstronaopisowa/1370/1/1/10_rola_procedury_uproszczonej_w_dopuszczaniu_cudzoziemcow_do_rynku_pracy_w_polsce_szulecka_2.pdf, 1.12.2018.
22. Urząd do Spraw Cudzoziemców (2018). https://migracje.gov.pl/, 12.11.2018.
23. Work Service (2018). W Polsce przybywa Ukraińców, a ponad połowa Polaków obawia sięimigrantów. http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Informacje-prasowe/Ekspert-HR-komentuje/W-Polsce-przybywa-Ukraincow-a-ponad-polowa-Polakow-obawia-sie-imigrantow, 10.12.2018.
Referencje
1. Błaszczak, A. (2017). Ukraińcy coraz lepiej czują się w Polsce. https://www.rp.pl/Gospodarka/304209954‑Ukraincy-coraz-lepiej-czuja-sie-w-Polsce.html#ap-1,1.12.2018.
2. Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS (2018). Cudzoziemcy na krajowym rynkupracy w ujęciu regionalnym. Warszawa.
3. Chmielewska, I., Dobroczek, G., Puzynkiewicz, J. (2016). Obywatele Ukrainy pracującyw Polsce – raport z badania. Warszawa: Departament Statystyki NBP.Державна служба статистики України (2017). Зовнішня трудова міграція населення(за результатами модульного вибіркового обстеження). Київ.
4. GUS (2018). Szkoły wyższe i ich finanse w 2017 r. Gdańsk. https://stat.gov.pl/obszary--tematyczne/edukacja/edukacja/szkoly-wyzsze-i-ich-finanse-w-2017-roku.2.14.html, 1.12.2018.
5. Jarecki, W. (2017). Imigracja zarobkowa w Polsce. Stan i perspektywy emigracji z Ukrainydo Polski. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 4 (964), 135–151.
6. Kałuża-Kopias, D. (2016). Imigranci na polskim rynku pracy według statystyk MPiPS. StudiaEkonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 258, 17–28.
7. Knap-Stefaniuk, A. (2017). Zarządzanie zasobami ludzkimi w aspekcie międzynarodowym– wybrane zagadnienia. Nowoczesne Systemy Zarządzania, 12 (2), 95–106.
8. Knap-Stefaniuk, A., Karna, W. J. (2017). Zarządzanie talentami jako instrument rozwojuzasobów ludzkich we współczesnych organizacjach z uwzględnieniem problemumigracji. W: T. Kupczyk (red.), Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwojuprzedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 51–68.
9. Kupczyk, T. (2017). Ocena imigrantów z Ukrainy przez polskich pracodawców na przykładzieopinii klientów OTTO Work Force Polska. W: T. Kupczyk (red.), Imigranciwsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 17–28.
10. Maj, J. (2012). Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie a społeczna odpowiedzialnośćprzedsiębiorstw. W: L. Karczewski, H. Kretek (red.), Odpowiedzialnybiznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. Racibórz: Państwowa Wyższa SzkołaZawodowa w Raciborzu, 269–285.
11. MRPiPS (2018). Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Warszawa. http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/zatrudnianie-cudzoziemcow-w-polsce, 30.11.2018.
12. OECD (2018). International Migration Outlook. Paris: OECD Publishing. http://www.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2014_empl_outlook--2014‑en, 1.12.2018.
13. Ośrodek Studiów Wschodnich (2017). Zniesienie obowiązku wizowego wobec obywateliUkrainy – konsekwencje migracyjne dla Unii Europejskiej. Ekspertyza Ośrodka StudiówWschodnich. Warszawa. https://udsc.gov.pl/wp-content/uploads/2017/11/Ekspertyza-OSW-%E2%80%9EZniesienie-obowi%C4%85zku-wizowego-wobec-obywateli-Ukrainy-%E2%80%93‑konsekwencje-migracyjne-dla-Unii-Europejskiej%E2%80%-9D.pdf, 30.11.2018.
14. Piotrowski, M., Organiściak-Krzykowska, A. (2016). Zatrudnienie cudzoziemcówna polskim rynku pracy – aspekty popytowe i strukturalne. Studia Prawno-Ekonomiczne,100, 315–328.
15. Przemyślańska-Włosek, J. (2017). Opinia pracowników z Ukrainy na temat pracyw Polsce. W: T. Kupczyk (red.), Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 87–106.
16. SSK „Polska–Ukraina” w Poznaniu (2018). Poznaj Sąsiada! Obywatele Ukrainy w MetropoliiPoznańskiej – dwa spojrzenia. Poznań. https://drive.google.com/file/d/1xYHJHWxDZMkhGGSuy29f-KtB1 s_uaPq1/view?fbclid=IwAR13Hzx1Yy_Wey1p8imY05e_ZQTDCp8MyUDK0UIg80UgusuGf9XnMVNjKWc, 3.12.2018.
17. Stańczyk, I. (2016). ZZL w organizacjach międzynarodowych i globalnych – wybranekwestie. W: T. Oleksyn, B. A. Sypniewska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Refleksjeteoretyczne, kwestie praktyczne. Warszawa: Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzaniaw Warszawie, 77–95.
18. Syed, J. (2008). Employment prospects for skilled migrants: A relational perspective.Human Resource Management Review, 18 (1), 28–45.
20. Szabaciuk, A. (2017). Migracje z Europy Wschodniej – szanse i zagrożenia dla Unii Europejskiej.Rocznik Integracji Europejskiej, 11, 315–328.
21. Szulecka, M. (2018). Rola procedury uproszczonej w dopuszczaniu cudzoziemców do rynkupracy w Polsce. http://poznan.stat.gov.pl/files/gfx/poznan/pl/defaultstronaopisowa/1370/1/1/10_rola_procedury_uproszczonej_w_dopuszczaniu_cudzoziemcow_do_rynku_pracy_w_polsce_szulecka_2.pdf, 1.12.2018.
22. Urząd do Spraw Cudzoziemców (2018). https://migracje.gov.pl/, 12.11.2018.
23. Work Service (2018). W Polsce przybywa Ukraińców, a ponad połowa Polaków obawia sięimigrantów. http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Informacje-prasowe/Ekspert-HR-komentuje/W-Polsce-przybywa-Ukraincow-a-ponad-polowa-Polakow-obawia-sie-imigrantow, 10.12.2018.
2. Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS (2018). Cudzoziemcy na krajowym rynkupracy w ujęciu regionalnym. Warszawa.
3. Chmielewska, I., Dobroczek, G., Puzynkiewicz, J. (2016). Obywatele Ukrainy pracującyw Polsce – raport z badania. Warszawa: Departament Statystyki NBP.Державна служба статистики України (2017). Зовнішня трудова міграція населення(за результатами модульного вибіркового обстеження). Київ.
4. GUS (2018). Szkoły wyższe i ich finanse w 2017 r. Gdańsk. https://stat.gov.pl/obszary--tematyczne/edukacja/edukacja/szkoly-wyzsze-i-ich-finanse-w-2017-roku.2.14.html, 1.12.2018.
5. Jarecki, W. (2017). Imigracja zarobkowa w Polsce. Stan i perspektywy emigracji z Ukrainydo Polski. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 4 (964), 135–151.
6. Kałuża-Kopias, D. (2016). Imigranci na polskim rynku pracy według statystyk MPiPS. StudiaEkonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 258, 17–28.
7. Knap-Stefaniuk, A. (2017). Zarządzanie zasobami ludzkimi w aspekcie międzynarodowym– wybrane zagadnienia. Nowoczesne Systemy Zarządzania, 12 (2), 95–106.
8. Knap-Stefaniuk, A., Karna, W. J. (2017). Zarządzanie talentami jako instrument rozwojuzasobów ludzkich we współczesnych organizacjach z uwzględnieniem problemumigracji. W: T. Kupczyk (red.), Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwojuprzedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 51–68.
9. Kupczyk, T. (2017). Ocena imigrantów z Ukrainy przez polskich pracodawców na przykładzieopinii klientów OTTO Work Force Polska. W: T. Kupczyk (red.), Imigranciwsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 17–28.
10. Maj, J. (2012). Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie a społeczna odpowiedzialnośćprzedsiębiorstw. W: L. Karczewski, H. Kretek (red.), Odpowiedzialnybiznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku. Racibórz: Państwowa Wyższa SzkołaZawodowa w Raciborzu, 269–285.
11. MRPiPS (2018). Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Warszawa. http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/zatrudnianie-cudzoziemcow-w-polsce, 30.11.2018.
12. OECD (2018). International Migration Outlook. Paris: OECD Publishing. http://www.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2014_empl_outlook--2014‑en, 1.12.2018.
13. Ośrodek Studiów Wschodnich (2017). Zniesienie obowiązku wizowego wobec obywateliUkrainy – konsekwencje migracyjne dla Unii Europejskiej. Ekspertyza Ośrodka StudiówWschodnich. Warszawa. https://udsc.gov.pl/wp-content/uploads/2017/11/Ekspertyza-OSW-%E2%80%9EZniesienie-obowi%C4%85zku-wizowego-wobec-obywateli-Ukrainy-%E2%80%93‑konsekwencje-migracyjne-dla-Unii-Europejskiej%E2%80%-9D.pdf, 30.11.2018.
14. Piotrowski, M., Organiściak-Krzykowska, A. (2016). Zatrudnienie cudzoziemcówna polskim rynku pracy – aspekty popytowe i strukturalne. Studia Prawno-Ekonomiczne,100, 315–328.
15. Przemyślańska-Włosek, J. (2017). Opinia pracowników z Ukrainy na temat pracyw Polsce. W: T. Kupczyk (red.), Imigranci wsparciem dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Gazeta Wyborcza, 87–106.
16. SSK „Polska–Ukraina” w Poznaniu (2018). Poznaj Sąsiada! Obywatele Ukrainy w MetropoliiPoznańskiej – dwa spojrzenia. Poznań. https://drive.google.com/file/d/1xYHJHWxDZMkhGGSuy29f-KtB1 s_uaPq1/view?fbclid=IwAR13Hzx1Yy_Wey1p8imY05e_ZQTDCp8MyUDK0UIg80UgusuGf9XnMVNjKWc, 3.12.2018.
17. Stańczyk, I. (2016). ZZL w organizacjach międzynarodowych i globalnych – wybranekwestie. W: T. Oleksyn, B. A. Sypniewska (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Refleksjeteoretyczne, kwestie praktyczne. Warszawa: Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzaniaw Warszawie, 77–95.
18. Syed, J. (2008). Employment prospects for skilled migrants: A relational perspective.Human Resource Management Review, 18 (1), 28–45.
20. Szabaciuk, A. (2017). Migracje z Europy Wschodniej – szanse i zagrożenia dla Unii Europejskiej.Rocznik Integracji Europejskiej, 11, 315–328.
21. Szulecka, M. (2018). Rola procedury uproszczonej w dopuszczaniu cudzoziemców do rynkupracy w Polsce. http://poznan.stat.gov.pl/files/gfx/poznan/pl/defaultstronaopisowa/1370/1/1/10_rola_procedury_uproszczonej_w_dopuszczaniu_cudzoziemcow_do_rynku_pracy_w_polsce_szulecka_2.pdf, 1.12.2018.
22. Urząd do Spraw Cudzoziemców (2018). https://migracje.gov.pl/, 12.11.2018.
23. Work Service (2018). W Polsce przybywa Ukraińców, a ponad połowa Polaków obawia sięimigrantów. http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Informacje-prasowe/Ekspert-HR-komentuje/W-Polsce-przybywa-Ukraincow-a-ponad-polowa-Polakow-obawia-sie-imigrantow, 10.12.2018.