Opublikowane: marca 15, 2019

Artykuły

Przemiany wymiarów temporalnych rzeczywistości społecznej i ich konsekwencje dla zarządzania zasobami ludzkimi

10.5604/01.3001.0013.2336
Piotr Górski (1), Ewa Ryłko (2)
(1) Katedra Zrządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego, Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie ,
(2) Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie
11-21
Pełny tekst
84

Mobilność wewnątrzorganizacyjna jako instrument retencji pracowników o wysokim potencjale

10.5604/01.3001.0013.2339
Izabela Bednarska-Wnuk (1)
(1) Katedra Zarządzania, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
33-42
Pełny tekst
165

Współczesne role menedżera do spraw zasobów ludzkich

10.5604/01.3001.0013.2338
Jacek Kopeć (1)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Pracy, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
23-32
Pełny tekst
181

Miejsce i rola podmiotów w strategicznym zarządzaniu talentami

10.5604/01.3001.0013.2341
Grzegorz Łukasiewicz (1)
(1) Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
45-55
Pełny tekst
81

Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej

10.5604/01.3001.0013.2343
Bogdan Nogalski (1), Rafał Tyburcy (2)
(1) Instytut Zarządzania i Finansów, Wydział Finansów i Zarządzania, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku ,
(2) Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
57-68
Pełny tekst
74

Związek między klimatem organizacyjnym a występowaniem zjawiska pracoholizmu w przedsiębiorstwach zatrudniających pracowników wiedzy

10.5604/01.3001.0013.2345
Karolina Oleksa-Marewska (1)
(1) Instytut Zarządzania, Wydział Finansów i Bankowości, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
69-79
Pełny tekst
200

Wartości wyznawane przez pracowników z Ukrainy

10.5604/01.3001.0013.2348
Wojciech Jarecki (1)
(1) Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Szczeciński
81-92
Pełny tekst
64

Migranci na polskim rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi

10.5604/01.3001.0013.2351
Olena Shelest-Szumilas (1)
(1) Katedra Edukacji i Rozwoju Kadr, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
93-107
Pełny tekst
149

Implementacja koncepcji społecznej odpowiedzialności w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego

10.5604/01.3001.0013.2352
Izabela Różańska-Bińczyk (1)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
109-118
Pełny tekst
50

Kapitał intelektualny wyższej uczelni

10.5604/01.3001.0013.2353
Ewa Stroińska (1), Małgorzata Nowastowska (2)
(1) Katedra Zarządzania, Wydział Zarządzania, Społeczna Akademia Nauk w Łodzi ,
(2) Katedra Zarządzania, Wydział Zarządzania, Społeczna Akademia Nauk w Łodzi
119-131
Pełny tekst
74

Przywództwo w systemie ochrony zdrowia

10.5604/01.3001.0013.2361
Tomasz Rostkowski (1), Jan Strzemiński (2)
(1) Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie ,
(2) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
133-
Pełny tekst
174

Przywództwo etyczne i społeczna odpowiedzialność organizacji – wyniki badań

10.5604/01.3001.0013.2362
Aleksandra Zaleśna (1)
(1) Uczelnia Jańskiego w Łomży
145-156
Pełny tekst
170

Styl życia jako zmienna różnicująca decyzje kierownicze

10.5604/01.3001.0013.2364
Joanna Cewińska (1), Małgorzata Striker (2)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki ,
(2) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
157-166
Pełny tekst
103

Współistnienie programów zarządzania kompetencjami i przywództwa w organizacji jako istotny czynnik konkurencyjności polskich firm posiadających jednostki zagraniczne

10.5604/01.3001.0013.2366
Łukasz Haromszeki (1)
(1) Instytut Organizacji i Zarządzania, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
167-180
Pełny tekst
96

Ranking kompetencji przedstawicieli generacji NEET

10.5604/01.3001.0013.2367
Sylwia Wiśniewska (1), Kamil Wiśniewski (2), Robert Szydło (3)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Pracy, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie ,
(2) Instytut Zarządzania, Wydział Prawa, Administracji i Zarządzania, Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach ,
(3) Katedra Zarządzania Zasobami Pracy, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
181-192
Pełny tekst
82

Percepcja sprawiedliwego wynagradzania przez osoby prowadzące szkolenia

10.5604/01.3001.0013.2368
Alicja Winnicka-Wejs (1)
(1) Katedra Zarządzania Organizacjami, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
193-206
Pełny tekst
155

Wymagania kompetencyjne stawiane audytorom wewnętrznym w świetle ogłoszeń o pracę – analiza porównawcza

10.5604/01.3001.0013.2370
Lena Grzesiak (1)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
209-220
Pełny tekst
82

Oczekiwania wobec kandydatów a zakres obowiązków na stanowisku specjalisty do spraw budowania marki pracodawcy

10.5604/01.3001.0013.2373
Anna Krasnova (1)
(1) Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki
221-231
Pełny tekst
75

Działania z zakresu wizerunku przedsiębiorstwa skierowane do pracowników

10.5604/01.3001.0013.2374
Urszula Zając-Pałdyna (1)
(1) Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
233-244
Pełny tekst
119