Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
W artykule została przedstawiona koncepcja zrównoważonych zasobów ludzkich1, czyli menedżerów i pracowników na stanowiskach niekierowniczych, którzy dzięki swoim kompetencjom i zaangażowaniu są niezbędnym aktywem przedsiębiorstwa zrównoważonego. Przedsiębiorstwa zrównoważone to takie, które poprzez swoją działalność świadomie realizują założenia zrównoważonego rozwoju, głównie w zakresie oszczędnego gospodarowania surowcami naturalnymi, wodą i energią. Przedsiębiorstwa te dostarczają proekologiczne i społecznie pożądane produkty lub usługi. Zrównoważeni pracownicy oddziałując na organizacje mogą poprawić jakość środowiska i interakcji społecznych.
Słowa kluczowe
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
-
1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
2. Burchard-Dziubińska M., Instytucjonalne aspekty międzynarodowej współpracy w dziedzinie ochrony środowiska naturalnego, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2006.
3. Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2005.
4. Ekonomia rozwoju, red. R. Piasecki, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
5. Ekonomiczne podstawy zarządzania środowiskiem i zasobami naturalnymi, red. Łaguna T.M., Witkowska-Dąbrowska M., Ekonomia i Środowisko, Białystok 2005.
6. Gawor L., Idea zrównoważonego rozwoju w kontekście historiozoficznym, „Problemy Ekorozwoju”, 2007, Vol. 2, Nr 2.
7. Gawor L., Wizja nowej wspólnoty ludzkiej w idei zrównoważonego rozwoju, „Problemy Ekorozwoju”, 2006, Vol. 1, Nr 2.
8. Juchnowicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim a poziom zaangażowania pracowników, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 2010, nr 3–4.
9. Kowalczyk E., Proces negocjacji w sprawie pracy. Aspekty psychospołeczne i organizacyjne, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2011.
10. Kozłowski S., Ekorozwój. Wyzwanie XXI wieku, PWN, Warszawa 2000.
11. Mercola J., Droege R., The Real Dangers of Soda to You and Your Children, http:// articles.mercola.com/sites/articles/archive/2003/07/09/soda-dangers-part-two. aspx.
12. Nowak Z., Zarządzanie środowiskiem, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2001.
13. Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, red. L. Zbiegeń-Maciąg, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
14. Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
15. Pabian A., Sustainable personnel – pracownicy przedsiębiorstwa przyszłości, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 2011, nr 5.
16. Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2002.
17. Skowroński A., Zrównoważony rozwój perspektywą dalszego postępu cywilizacyjnego, „Problemy Ekorozwoju”, 2006, Vol. 1, Nr 2.
18. Wilk A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Koncepcje. Modele. Metody, Wyższa Szkoła Logistyki, Poznań 2010.
19. Wyrzykowska B., Karbowiak K., Kierowanie zasobami ludzkimi w organizacji, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009.
20. Dokumenty i strony internetowe:
21. Deklaracja z Johannesburga w sprawie zrównoważonego rozwoju, http://biurose.sejm. gov.pl/teksty_pdf/i-942.pdf.
22. http://www.vodafone.ie/aboutus/csr/green/agenda/
23. http://www.vodafone.ie/aboutus/csr/green/operations/?ts=1331379533883
24. http://www.cocacola.com.pl/283_202.htm http://www.coca-colahellenic.pl/Towardssustainabilit/
25. http://www.pepsicopoland.com/pl/Strona,Zrownowazony_Rozwoj_Produktow,12.html
26. http://www.pepsicopoland.com/pl/Strona,Ochrona_Srodowiska,13.html
27. http://www.pepsicopoland.com/pl/Strona,Zrownowazony_Rozwoj_Pra co wnikow,14.
28. html http://www.unic.un.org.pl/edukacja_rozwoj/
Referencje
2. Burchard-Dziubińska M., Instytucjonalne aspekty międzynarodowej współpracy w dziedzinie ochrony środowiska naturalnego, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2006.
3. Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2005.
4. Ekonomia rozwoju, red. R. Piasecki, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
5. Ekonomiczne podstawy zarządzania środowiskiem i zasobami naturalnymi, red. Łaguna T.M., Witkowska-Dąbrowska M., Ekonomia i Środowisko, Białystok 2005.
6. Gawor L., Idea zrównoważonego rozwoju w kontekście historiozoficznym, „Problemy Ekorozwoju”, 2007, Vol. 2, Nr 2.
7. Gawor L., Wizja nowej wspólnoty ludzkiej w idei zrównoważonego rozwoju, „Problemy Ekorozwoju”, 2006, Vol. 1, Nr 2.
8. Juchnowicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim a poziom zaangażowania pracowników, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 2010, nr 3–4.
9. Kowalczyk E., Proces negocjacji w sprawie pracy. Aspekty psychospołeczne i organizacyjne, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2011.
10. Kozłowski S., Ekorozwój. Wyzwanie XXI wieku, PWN, Warszawa 2000.
11. Mercola J., Droege R., The Real Dangers of Soda to You and Your Children, http:// articles.mercola.com/sites/articles/archive/2003/07/09/soda-dangers-part-two. aspx.
12. Nowak Z., Zarządzanie środowiskiem, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2001.
13. Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, red. L. Zbiegeń-Maciąg, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
14. Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
15. Pabian A., Sustainable personnel – pracownicy przedsiębiorstwa przyszłości, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 2011, nr 5.
16. Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2002.
17. Skowroński A., Zrównoważony rozwój perspektywą dalszego postępu cywilizacyjnego, „Problemy Ekorozwoju”, 2006, Vol. 1, Nr 2.
18. Wilk A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Koncepcje. Modele. Metody, Wyższa Szkoła Logistyki, Poznań 2010.
19. Wyrzykowska B., Karbowiak K., Kierowanie zasobami ludzkimi w organizacji, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009.
20. Dokumenty i strony internetowe:
21. Deklaracja z Johannesburga w sprawie zrównoważonego rozwoju, http://biurose.sejm. gov.pl/teksty_pdf/i-942.pdf.
22. http://www.vodafone.ie/aboutus/csr/green/agenda/
23. http://www.vodafone.ie/aboutus/csr/green/operations/?ts=1331379533883
24. http://www.cocacola.com.pl/283_202.htm http://www.coca-colahellenic.pl/Towardssustainabilit/
25. http://www.pepsicopoland.com/pl/Strona,Zrownowazony_Rozwoj_Produktow,12.html
26. http://www.pepsicopoland.com/pl/Strona,Ochrona_Srodowiska,13.html
27. http://www.pepsicopoland.com/pl/Strona,Zrownowazony_Rozwoj_Pra co wnikow,14.
28. html http://www.unic.un.org.pl/edukacja_rozwoj/