Opublikowane: czerwca 30, 2012

Artykuły

Satysfakcja zawodowa – artefakt czy funkcjonalny wymiar kapitału intelektualnego. Przegląd koncepcji teoretycznych i podejść badawczych

10.5604/01.3001.0009.5785
Małgorzata Chrupała-Pniak (1)
(1) Uniwersytet Śląski w Katowicach
13-28
Pełny Tekst
138

Wybrane problemy pomiaru satysfakcji

10.5604/01.3001.0009.5786
Beata Mazurek-Kucharska (1)
(1) Społeczna Akademia Nauk
29-44
Pełny Tekst
73

Wdrożenie podejścia projektowego w organizacji. Konsekwencje dla satysfakcji pracowniczej

10.5604/01.3001.0009.5788
Katarzyna Piwowar-Sulej (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
45-58
Pełny Tekst
48

Satysfakcja z pracy w sektorze usług w realiach polskiej gospodarki

10.5604/01.3001.0009.5799
Marta Juchnowicz (1)
(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
61-78
Pełny Tekst
71

Rozpęd – opis modelu i koncepcji badawczej, czyli jak skutecznie mentoring podnosi satysfakcję zawodową mentorów

10.5604/01.3001.0009.5800
Magdalena Łużniak-Piecha (1), Agnieszka Golińska (2)
(1) Collegium Civitas w Warszawie ,
(2)
79-100
Pełny Tekst
54

Badanie satysfakcji pracowników jako narzędzie do lepszego zdiagnozowania sytuacji w organizacji w procesie wprowadzania zmian

10.5604/01.3001.0009.5801
Agnieszka Wolińska-Skuza (1), Marek Skuza (2)
(1) ,
(2)
101-116
Pełny Tekst
82

Wpływ płci na poziom satysfakcji z pracy nauczycieli łódzkich szkół podstawowych

10.5604/01.3001.0009.5846
Anna Rogozińska-Pawełczyk (1)
(1)
117-131
Pełny Tekst
66

Koncepcja JCM Hackmana i Oldhama a zadowolenie telepracowników

10.5604/01.3001.0009.5847
Mateusz Hauk (1)
(1) Uniwersytet Łódzki, Instytut Psychologii
135-153
Pełny Tekst
145

Zrównoważeni pracownicy i ich satysfakcja z pracy

10.5604/01.3001.0009.5848
Dominik Majewski (1)
(1)
155-167
Pełny Tekst
82

Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim; metodyka badania, opisy przypadków

10.5604/01.3001.0009.5849
Marta Juchnowicz (1)
(1)
171-176
Pełny Tekst
85