Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
Losy absolwentów wyższych uczelni są bardzo ważnym elementem analiz, pozwalającym określić ewentualny sukces młodych osób na rynku pracy. Otrzymywane wynagrodzenia to jeden z czynników pozwalających porównać sytuację danej osoby z sytuacją innych, czy to rówieśników, czy to absolwentów innych roczników. W niniejszym artykule przedstawiono strukturę miesięcznych wynagrodzeń (netto) osób, które ukończyły studia na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu w latach 2011 i 2012. Na podstawie kwartyli scharakteryzowano strukturę ich płac ogółem. Ponadto dokonano porównania zarobków według takich cech, jak: płeć, fakt podejmowania stałej pracy podczas studiów, miejsce zamieszkania, awans w roku poprzedzającym badanie, sektor zatrudnienia i studia ukończone na określonym wydziale. W analizie wykorzystano dane z „Badania losów absolwentów UEP”.
Słowa kluczowe
Szczegóły artykułu
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Referencje
-
1. Andrzejczak A. (2012), Dylematy i wyzwania kształcenia ekonomistów w szkołach wyż-szych, „Zeszyty Naukowe UEP”, nr 240.
2. Chromińska M., Ignatczyk W. (2013), Statystyka. Teoria i zastosowanie, WydawnictwoWyższej Szkoły Bankowej, Poznań.
3. Hagedorn M., Manovskii I. (2013), Job Selection and Wages over the Business Cycle,„American Economic Review”, Vol. 103, No. 2.
4. Hall R.E., Krueger A.B. (2012), Evidence on the Incidence of Wage Posting, Wage Bargaining,and On-the-Job Search, „American Economic Journal: Macroeconomics”, Vol. 4,No. 4.
5. Katz L.F., Loveman G.W., Blanchflower D.G. (1995), A Comparison of Changes in theStructure of Wages in Four OECD Countries, „Differences and Changes in WageStructures”, University of Chicago Press, Chicago.
6. Szwarc K. (2012), Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy, „EdukacjaEkonomistów i Menedżerów”, nr 3 (25).
Referencje
2. Chromińska M., Ignatczyk W. (2013), Statystyka. Teoria i zastosowanie, WydawnictwoWyższej Szkoły Bankowej, Poznań.
3. Hagedorn M., Manovskii I. (2013), Job Selection and Wages over the Business Cycle,„American Economic Review”, Vol. 103, No. 2.
4. Hall R.E., Krueger A.B. (2012), Evidence on the Incidence of Wage Posting, Wage Bargaining,and On-the-Job Search, „American Economic Journal: Macroeconomics”, Vol. 4,No. 4.
5. Katz L.F., Loveman G.W., Blanchflower D.G. (1995), A Comparison of Changes in theStructure of Wages in Four OECD Countries, „Differences and Changes in WageStructures”, University of Chicago Press, Chicago.
6. Szwarc K. (2012), Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy, „EdukacjaEkonomistów i Menedżerów”, nr 3 (25).