Treść głównego artykułu

Abstrakt

W działalności gospodarczej wszystkich podmiotów na rynku ogromne znaczenie odgrywa wiedza, kompetencje i umiejętności, które pozwalają przedsiębiorcom odpowied‑ nio wykorzystać potencjał tkwiący w różnych zasobach materialnych i niematerialnych. Determinantą sukcesu jest m.in. kapitał ludzki, zarówno właściciela jak i pracowników. Dane statystyczne potwierdzają rosnący poziom wykształcenia pracujących na własny rachunek. Najistotniejszą rolę w tworzeniu miejsc pracy mają przedsiębiorcy z wykształ‑ ceniem wyższym. Ponadto wykształcenie sprawia, że działania przedsiębiorcy są skutecz‑ niejsze w utrzymaniu i rozwoju prowadzonej działalności. Barierą w rozwoju działalności staje się nasilający się problem pozyskania pracownika o odpowiednich kwalifikacjach.

Słowa kluczowe

kapitał ludzki działalność gospodarcza rozwój

Szczegóły artykułu

Jak cytować
Bagieńska , A. . (2016). Kapitał ludzki w działalności gospodarczej pracujących na własny rachunek – determinanta sukcesu czy bariera rozwoju. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 41(3), 11–27. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.4703

Referencje

    1. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w I kw. 2015 (2015a). Warszawa: GUS.
    2. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2007 (2008). Warszawa: GUS.
    3. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2008 (2009). Warszawa: GUS.
    4. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2009 (2010). Warszawa: GUS.
    5. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2010 (2011). Warszawa: GUS.
    6. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2011 (2012). Warszawa: GUS.
    7. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2012 (2013). Warszawa: GUS
    8. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2013 (2014). Warszawa: GUS.
    9. Aktywność ekonomiczna ludności Polski w IV kw. 2014 (2015b). Warszawa: GUS.
    10. Auksztol, J. (2015). Kapitał ludzki w Polsce w 2014 r. Gdańsk: GUS.
    11. Bagieńska, A. (2012). Kwalifikacje i kompetencje pracowników na współczesnym rynku pracy. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 7, 22–31.
    12. Bagieńska, A. (2015). The Demand for Professional Knowledge as a Key Factor of the Development of Outsourcing of Financial and Accounting Services in Poland, referat na konfencję pt. Contemporary Issues in Business Management and Education ’2015, Wilnius, 12–13.11. Wilnius: Gediminas Technical University.
    13. Bagieńska, A. (2013). The Role of Human Capital in an Innovative Enterprise in Poland. Business Trends, 3, 72–81.
    14. Bratnicki, M., Strużyna, J. (2001). Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
    15. Campbell, B.A., Coff, R., Kryscynski, D. (2012). Rethinking Sustained Competitive Advantage from Human Capital. Academy of Management Review, 37, 376–395.
    16. Drucker, P.F. (1992). Innowacje i przedsiębiorczość, praktyka i zasady. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
    17. Drucker, P.F. (2002). They’re not Employees. They’re People. Harvard Business Review, February. https://hbr.org/2002/02/theyre‑not‑employees‑theyre‑people (15.12.2015). Działalność przedsiębiorstw niefinansowych w 2014 r. (2015c). Warszawa: GUS.
    18. Fitz‑enz, J. (2001). Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
    19. Grzegorzewska‑Mischka, E. (2010). Współczesne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości w Polsce. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
    20. http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,67527,17231385,Samozatrudnienie_w_Europie__Polska_w_czolowce.html (09.01.2015).
    21. Janowska, Z. (2015). Zarządzanie zasobami ludzkimi, kierunki zmian, nowe wyzwania XXI wieku. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, 4(38), 29–44.
    22. Juchnowicz, M. (2014). Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
    23. Kasiewicz, S. (2004). Zasoby przedsiębiorstwa i ich wykorzystanie. W: S. Kasiewicz,
    24. H. Możaryn (red.), Teoria przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
    25. Kożuch, B., Plawgo, B. (2012). Rozwój pracownika a innowacyjność i konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw. W: T. Listwan, M. Stor (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Prace Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 1(248).
    26. Kwiatkowski, S. (2000). Przedsiębiorczość intelektualna. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
    27. Machaczka, J. (1998). Zarządzanie rozwojem organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
    28. Małe i średnie przedsiębiorstwa niefinansowe w Polsce w latach 2009–2013 (2015). Warszawa: GUS.
    29. Mayo, A. (2001). The Human Value of the Enterprise: Valuing People as Assets‑Monitoring, Measuring, Managing. Napervill: Nicholas Brealey.
    30. NKL (2015). Konferencja konsultacyjna projektu Kapitał ludzki jako element tworzenia wartości przedsiębiorstwa (materiał niepublikowany).
    31. Oniszczuk‑Jarząbek, A. (2013). Przedsiębiorczość w budowaniu zdolności konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
    32. Orczyk, J. (2015). Zmiany w pracy a przekształcenia w edukacji. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, 4(38), 131–142.
    33. Piecuch, T. (2013). Przedsiębiorczość. Warszawa: C.H. Beck.
    34. Plawgo, B., Kornecki, J. (2010). Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw. Warszawa: PARP.
    35. Rundo, A. (2013). Kapitał ludzki a innowacyjność przedsiębiorstwa. Warszawa: CeDeWu.
    36. Schultz, T.W. (1961). Investment in Human Capital. American Economic Review, 51(1), 1–17.
    37. Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, Dz.U. Nr 173, poz. 1807 (z późn. zm.)
    38. Warunki powstania i działania oraz perspektywy rozwojowe polskich przedsiębiorstw powstałych w latach 2001–2005 (2006); 2007–2011 (2012); 2009–2013 (2014). Warszawa: GUS.
    39. Wolański, R. (2013). Wpływ otoczenia finansowego na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
    40. Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń (2008). Warszawa: GUS. stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus