Pasek boczny artykułu

Przesłane
maja 28, 2020
Opublikowane
czerwca 30, 2020
Pobieranie
PDF
Statystyczny
Read Counter : 58 Pobieranie : 35

Treść głównego artykułu

Abstrakt

The article is the result of the desk research on time spent by Polish people at work and the different kinds of out-of-work activities undertaken by them. The author’s deliberations follow the philosophy of balancing employee needs and promoting work-life balance. The paper includes promotion of the idea of the harmonious growth in all areas of an individual’s functioning and activity, as well as the satisfaction of his/her physical and psychological needs. The purpose of the study was to analyse the interactions between work and out-of-work activity in the context of the mutual enrichment of work and personal life. As results from the conducted analyses, the practical implementation of the work-life enrichment idea into organizational behaviours could guarantee high quality of life with no harm to the society, environment or economy.

Szczegóły artykułu

Licencja

Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.

Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).

Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.

Licencja CC-BY

Jak cytować
Mikołajczyk, K. (2020). Work-Life Enrichment as an Important Element of Sustainable Human Capital Development. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 56(2). https://doi.org/10.33119/EEIM.2020.56.4
Pobierz cytowania
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

Referencje

  1. Bliese, P. D., & Halverson R. R. (1996). Individual and nomothetic models of job stress: An examination of workhours, cohesion, and well-being. Journal of Applied Social Psychology, 26 (13), 1171–1189.
  2. Buell, P., & Breslow, L. (1960). Mortality from CHD in Californian men who work long hours. Journal of Chronic Disease, 11 (6), 615–626.
  3. CBOS (2018). Komunikat z badań nr 29/2018, Aktywność Polaków w organizacjach obywatelskich. Retrieved from: https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2018/K_029_18.PDF (accessed: 1.9.2019).
  4. CBOS (2019). Komunikat z badań nr 3/2019, Czego życzyć Polakom w 2019? Retrieved from:
  5. https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2019/K_003_19. PDF (accessed: 2.10.2019).
  6. Chan, X. W., Kalliath, T., Brough, P., Oi-Ling S., O’Driscoll, M. P., & Timms, C. (2016). Work–family enrichment and satisfaction: the mediating role of self-efficacy and work-life balance. The International Journal of Human Resource Management. 27 (15), 1755–1776.
  7. Clutterbuck, D. (2005). Równowaga między życiem zawodowym a osobistym: przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
  8. DiNardi, G. (2019). Why You Should Work Less and Spend More Time on Hobbies. Harvard Business Review. Retrieved from: https://hbr.org/2019/02/why-you-shouldwork-less-and-spend-more-time-on-hobbies (accessed: 19.10.2019).
  9. Flash Eurobarometer 470 (2018). Work-Life Balance, European Union. Retrieved from: http://data.europa.eu/euodp/en/data/dataset/S2185_470_ENG (accessed: 16.10.2019).
  10. Galambos, N. L., & Walters, B. J. (1992). Workhours, schedule in flexibility and stress in dual-earner spouses. Canadian Journal of Behavioural Science, 24 (3), 290–302.
  11. Gotowska, M. (2014). Work Life Balance w modelu równowagi życia (bytu). In: R. Tomaszewska-Lipiec (Ed.), Relacje praca-życie pozazawodowe drogą do zrównoważonego rozwoju. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.
  12. Greenhaus, J. H., & Powell, G. H. (2006). When work and family are allies: A theory of work-family enrichment. Academy of Management Review, 31 (4), 72–92.
  13. GUS (2019). Rynek pracy w 2017 r. Retrived from: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/zasady-metodyczne-rocznik-pracy/rynek-pracy-w-2017-r-,4,1.
  14. html (accessed: 11.10.2019).
  15. Henion, A., & Ryan, A. M. (2013). Wanted: A life outside the workplace. Retrieved from:
  16. http://msutoday.msu.edu/news/2013/wanted-a-life-outside-the-workplace/ (accessed: 14.10.2019).
  17. HRK (2016). Raport z badania: Work-life balance. Niewykorzystany potencjał. Retrieved from: www.wlb-hrk.pl (accessed: 30.9.2019).
  18. Maulik, P. K. (2017). Workplace stress: A neglected aspect of mental health wellbeing. The Indian Journal of Medical Research, 146 (4), 441–444.
  19. Netemeyer, R. G., Brashear-Alejandro, T., & Boles, J. S. (2004). A cross-national model of job-related outcomes of work role and family role variables: A retail sales context.
  20. Journal of the Academy of Marketing Science, 32 (1), 49–60.
  21. OECD (2019). Average annual hours actually worked per worker. Retrieved from: https:// stats.oecd.org/Index.aspx?QueryId=10162 (accessed: 9.10.2019).
  22. Sparks, K., Cooper, C., Fried, Y., & Shirom, A. (1997). The effects of hours of work on health: A meta-analytic review. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70 (4), 391–408.
  23. Stankiewicz-Mróz, A. (2008). Zmiany w obszarze funkcji personalnej wynikającej z implementacji koncepcji „work-life balance”. In: E. Jędrych, A. Pietras, A. Stankiewicz-Mróz (Eds.), Funkcja personalna w zmieniającej się organizacji. Łódź: Wydawnictwo Media Press, 314–322.
  24. Tomaszewska, R. (2016). Równoważenie sfery osobistej i zawodowej jako postulowany element nowoczesnego środowiska pracy. Szkoła-Zawód-Praca, 12, 92–115.
  25. Tucker, P., & Rutherford, C. (2005). Moderators of the relationship between long workhours and health. Journal of Occupational Health Psychology, 10 (4), 465–476.
  26. WHO (2017). Depression and Other Common Mental Disorders: Global Health Estimates. Geneva, World Health Organization. Retrieved from: ttps://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/254610/WHO-MSD–MER-2017.2-eng.pdf?sequence=1 (accessed: 12.10.2019).
  27. Work Service Report (2017). Barometr Rynku Pracy VIII, Warszawa. Retrieved from: http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Raporty/Barometr-Rynku-Pracy/Barometr-Rynku-Pracy-Work-Service-VIII-edycja (accessed 14.10.2019).
  28. Work Service Report (2019). Barometr Rynku Pracy XII, Warszawa. Retrieved from: http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Raporty/Barometr-Rynku-Pracy/Barometr-Rynku-Pracy-Work-Service-XII-edycja (accessed 14.10.2019).