Informacje o dzienniku

Kwartalnik dotyczy zagadnień związanych z problematyką zarządzania i szeroko rozumianym rozwojem zawodowym. Kierowany jest zarówno do pracowników i studentów uczelni wyższych, jak i menedżerów, specjalistów HR, działających w obszarze praktyki gospodarczej. Profil naukowy czasopisma ma charakter interdyscyplinarny, problematyka zarządzania prezentowana jest z perspektywy wielu dyscyplin – nauk o zarządzaniu, psychologii, socjologii, filozofii. Jego celem jest wymiana doświadczeń, myśli, inspiracji, a także prezentacja najnowszego dorobku naukowego w obszarze profilu tematycznego.

Opublikowane: lipca 27, 2020

Supporting Social Activity as Part of the Sustainable Development Strategy

10.33119/EEIM.2020.56.1

Katarzyna Czaińska ⁽¹⁾

(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

PDF

Czytaj statystyki: 79

The Concept of Well-being in Organisational Reality

10.33119/EEIM.2020.56.2

Dariusz Danilewicz ⁽¹⁾

(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

PDF

Czytaj statystyki: 110

Towards a Sustainable Vocational Career

10.33119/EEIM.2020.56.3

Marzena Fryczyńska ⁽¹⁾

(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

PDF

Czytaj statystyki: 59

Work-Life Enrichment as an Important Element of Sustainable Human Capital Development

10.33119/EEIM.2020.56.4

Katarzyna Mikołajczyk ⁽¹⁾

(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

PDF

Czytaj statystyki: 81

Tools for Reconciling Professional and Personal Roles in Poland. Challenges and Barriers

10.33119/EEIM.2020.56.5

Łukasz Sienkiewicz ⁽¹⁾

(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

PDF

Czytaj statystyki: 64

The Perception of Fair Remuneration as a Component of Sustainable Development

10.33119/EEIM.2020.56.6

Hanna Kinowska ⁽¹⁾

(1) Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

PDF

Czytaj statystyki: 76