Analiza fenomenologiczna przyszłego post humanizowanego miejsca pracy
Article Sidebar
Main Article Content
Abstrakt
Organizacje stają się coraz bardziej „technologicznie posthumanizowane” na skutek wprowadzenia do miejsca pracy robotów społecznych, AI, rzeczywistości wirtualnej i rozpowszechnionego przetwarzania. W artykule zastosowano podejście fenomenologiczne, aby przewidzieć i przeanalizować architektoniczne przemiany miejsc pracy wynikające z wy-zwania, jakie posthumanizacja stawia wobec tradycyjnych antropocentrycznych paradygmatów miejsca pracy jako przestrzeni w „ludzkiej” skali z potrójną granicą, która jest czasoprzestrzennym filtrem.
Downloads
Article Details
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.
Bibliografia
Blanchard, A.L., and Henle, C.A. [2008], “Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control”, Computers in Human Behavior 24(3), 1067-84.
Bush, P.M. [2011], Ergonomics: Foundational Principles, Applications, and Technologies, Boca Raton: CRC Pres.
Chory, R.M., Vela, L.E. and Avtgis, T.A. [2016], “Organizational Surveillance of Computer-Mediated Workplace Communication: Employee Privacy Concerns and Responses”, Employee Responsibilities and Rights Journal, 28(1), 23-43.
Eltringham, M. [2018], “Stranger than we can imagine: the future of work and place in the twentyfirst century”, In Creating the Productive Workplace: Places to Work Creatively, D. Clements-Croome (Ed.), 395-99, London: Routledge.
Evans, D. [2012], The Internet of Everything: How More Relevant and Valuable Connections Will Change the World, Cisco Internet Solutions Business Group: Point of View. https://www.cisco.com/ web/about/ac79/docs/innov/IoE.pdf, Accessed December 16, 2015.
Fleischmann, K.R. [2009], “Sociotechnical Interaction and Cyborg–Cyborg Interaction: Transforming the Scale and Convergence of HCI”, The Information Society, 25(4), 227-35.
Ford, M. [2015], Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future, New York: Basic Books.
Gauthier, M., Andreff, N. and Dombre, E. [2014], Intracorporeal Robotics: From Milliscale to Nanoscale, Hoboken, NJ: Wiley-ISTE.
Gladden, M.E. [2015], “Utopias and Dystopias as Cybernetic Information Systems: Envisioning the Posthuman Neuropolity”, Creatio Fantastica 3(50).
Gladden, M.E. [2016], Sapient Circuits and Digitalized Flesh: The Organization as Locus of Technological Posthumanization, Indianapolis: Defragmenter Media.
Heragu, S.S. [2016], Facilities Design, Fourth Edition, Boca Raton: CRC Press.
Herbrechter, S. [2013], Posthumanism: A Critical Analysis. London: Bloomsbury.
Holló, G. [2017], “Demystification of Animal Symmetry: Symmetry Is a Response to Mechanical Forces”, Biology Direct 12:11.
Ingarden, R. [1987], “O odpowiedzialności i jej podstawach ontycznych”, trans. A. Węgrzecki, In Książeczka o człowieku. Kraków: Wydawnictwo Literackie.
Jerald, J. [2015], The VR Book: Human-Centered Design for Virtual Reality. New York: Morgan & Claypool Publishers.
Miller, N.G. [2014], “Workplace Trends in Office Space: Implications for Future Office Demand.” Journal of Corporate Real Estate 16(3), 159-81.
Murata, S., Kurokawa, H. [2007], “Self-Reconfigurable Robots”, IEEE Robotics & Automation Magazine 14(1), 71-78.
Murphy, M. [2018], “Europe warned granting robots legal status would breach human rights”, The Telegraph: Technology Intelligence, April 13, 2018.
Nicklin, J.M., Cerasoli, C.P. and Dydyn, K.L. [2016], “Telecommuting: What? Why? When? And How?”, In The Impact of ICT on Work, 41-70, Singapore: Springer.
Norberg-Schulz, C. [1980], Genius Loci: Towards a Phenomenology of Architecture, New York: Rizzoli.
Pai, D.K., Barman, R.A., and Ralph, S.K. [1994], “Platonic Beasts: A New Family of Multilimbed Robots.” In Proceedings of the 1994 IEEE International Conference on Robotics and Automation, vol.2, 1019-25.
Poslad, S. [2011], Ubiquitous Computing: Smart Devices, Environments and Interactions, John Wiley & Sons.
Quoquab, F., Salam, Z.A. and Halimah, S. [2015], “Does Cyberloafing Boost Employee Productivity?”, In 2015 International Symposium on Technology Management and Emerging Technologies (ISTMET), 119-22.
Shih, J. [2004], “Project time in Silicon Valley”, Qualitative Sociology 27(2), 223-45.
Stegmeier, D. [2008], Innovations in Office Design: The Critical Influence Approach to Effective Work Environments, Hoboken: Wiley.
Stewart, M. [2004], The Other Office: Creative Workplace Design, Amsterdam: Frame Publishers; Boston: Birkhäuser Architecture.
Stone, Z. [2017], “Everything You Need To Know About Sophia, The World’s First Robot Citizen”, Forbes, November 7.
Tuan, Y.-F. [1977], Space and Place: The Perspective of Experience, Minneapolis: University of Minnesota Press.
Wasserman, B., Sullivan, P. J. and Palermo, G. [2000], Ethics and the Practice of Architecture, John Wiley & Sons.
Won, A.S., Bailenson, J., Lee, J. and Lanier, J. [2015], “Homuncular Flexibility in Virtual Reality.” Journal of Computer-Mediated Communication, 20(3), 241-59.
Xi, N. and G. Li. [2011], Introduction to Nanorobotic Manipulation and Assembly, Boston: Artech House.