Treść głównego artykułu

Abstrakt

Celem artykułu jest analiza roli, jaką pełni mentoring w budowaniu poczucia własnej skuteczności u kobiet pracujących w obszarze UX Design (branża IT). Mentoring uważany jest za skuteczną metodę rozwoju kariery zawodowej. Na rynku zaś zaobserwować możemy wzrost popularności programów mentoringowych, wśród których szczególne miejsce zajmują te skierowane do kobiet w IT, m.in. UX Designerek. W ramach badania przeprowadzono indywidualne wywiady pogłębione z 20 kobietami zajmującymi się zawodowo UX Designem, które uczestniczyły w mentoringu (formalnym lub nieformalnym) w ciągu ostatnich pięciu lat przez okres co najmniej trzech miesięcy. Zebrane wyniki pozwoliły wysnuć wnioski, że udział w mentoringu zwiększa poczucie własnej skuteczności u mentees, co przekłada się zdaniem uczestniczek mentoringu na ich sukcesy zawodowe już na samym początku kariery i wspiera proces przebranżowienia.

Słowa kluczowe

mentoring subiektywne poczucie skuteczności UX Design kobiety na rynku pracy rozwój zawodowy

Szczegóły artykułu

Jak cytować
Czeska, K., & Golińska, A. (2024). Rola mentoringu w budowaniu poczucia własnej skuteczności na przykładzie kobiet pracujących w zawodzie UX Designerki. Edukacja Ekonomistów I Menedżerów, 70(4). https://doi.org/10.33119/EEIM.2024.70.2

Referencje

Read More