Article Sidebar
-
bezpieczeństwo pracy, kultura bezpieczeństwa, wskaźniki bezpieczeństwa pracy
Abstrakt
Bezpieczeństwo pracy to brak zagrożenia dla życia, zdrowia i dobrostanu człowieka podczas wykonywania przez niego pracy, bez względu na miejsce jej świadczenia. Jako takie bezpieczeństwo pracy jest zjawiskiem bezpośrednio nieobserwowalnym. Celem artykułu jest identyfikacja czynników bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz stworzenie modelu, który powiąże te czynniki z bezpieczeństwem pracy i który mógłby być stosowany do jego badania. Na podstawie przeprowadzonych studiów literaturowych i po konsultacjach z praktykami wyodrębniono 25 wskaźników bezpieczeństwa pracy, które podzielono na siedem kategorii: uwarunkowania zewnętrzne, uwarunkowania wewnętrzne, wewnętrzne systemy bezpieczeństwa, kultura bezpieczeństwa, skutki dla zdrowia, życia i dobrostanu pracowników, skutki ekonomiczne oraz subiektywna ocena bezpieczeństwa pracy. Część tych wskaźników ma charakter czynników kształtujących bezpieczeństwo pracy, pozostałe odzwierciedlają jego stan. Ich analiza umożliwia zarówno wielowymiarową, jak i syntetyczną ocenę stanu bezpieczeństwa w określonym miejscu pracy, branży lub gospodarce.
Full Text
Bibliografia
Adamik A., Matejun M. [2012], Organizacja i jej miejsce w otoczeniu. Podstawy zarządzania, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
Bayramova A., Edwards D. J., [2023], Constructs of leading indicators: A synthesis of safety literature, “Journal of Safety Research”, vol. 85.
Beus J. M., McCord M. A., Zohar D. [2016], Workplace safety: A review and research synthesis, “Organizational Psychology Review”, vol. 6 (4).
CUP [2003], Cambridge advanced learner’s dictionary, Cambridge University Press, Cambridge.
Edwards D. J. i in. [2016], Leading and lagging indicators of occupational health and safety: The moderating role of safety leadership, „Safety Science“, vol. 84, s. 42–51.
Frankfort-Nachmias C., Nachmias D. [2001], Metody badawcze w naukach społecznych, Wydawnictwo Zysk i Spółka, Poznań.
Grant A. M., Christianson M. K., Price R. H. [2007], Happiness, health, or relationships? Managerial practices and employee well-being tradeoffs, “Academy of Management Perspectives”, vol. 21 (3).
GUS [2023], Wypadki przy pracy w 2023 r. – dane wstępne, Główny Urząd Statystyczny, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/warunki-pracy-wypadki-przy-pracy/wypadki-przy-pracy-w-2023‑r-dane-wstepne,3,54.html (dostęp: 11.10.2024).
Hansen A. [1998], Bezpieczeństwo i higiena pracy, WSiP, Warszawa.
Kozioł L., Wojtowicz A. [2016], Wybrane praktyki zarządcze a dobrostan pracowniczy, „Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej”, nr 71, Poznań.
Leszczyńska D. [2005], Co głosi relatywizm poznawczy? Rekonstrukcja konstytutywnych twierdzeń relatywizmu, „Filozofia Nauki”, nr 1 (49).
Lis K. [2013], Kultura i klimat bezpieczeństwa pracy, „Studia Oeconomica Posnaniensia”, nr 1 (7).
Pawłowska Z. [2015], Using lagging and leading indicators for the evaluation of occupational safety and health performance in industry, “International Journal of Occupational Safety and Ergonomics”, vol. 21 (3).
Smoliński D. R., Solecki L. [2015], Mierniki stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy, „Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu”, nr 21 (2).
Studenski R. [2000], Kultura bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie, „Medycyna Pracy”, nr 9.
W&W Consulting [2023], Standardy zarządzania ryzykiem, Warszawa (materiały wewnętrzne, niepublikowane).
Zgółkowa H. (red.) [1995], Praktyczny słownik współczesnej polszczyzny, t. 4, Wydawnictwo Kurpisz, Poznań.
Autor
Prawa autorskie (c) 2025 Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Autor (Autorzy) artykułu oświadcza, że przesłane opracowanie nie narusza praw autorskich osób trzecich. Wyraża zgodę na poddanie artykułu procedurze recenzji oraz dokonanie zmian redakcyjnych. Przenosi nieodpłatnie na Oficynę Wydawniczą SGH autorskie prawa majątkowe do utworu na polach eksploatacji wymienionych w art. 50 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych – pod warunkiem, że praca została zaakceptowana do publikacji i opublikowana.
Oficyna Wydawnicza SGH posiada autorskie prawa majątkowe do wszystkich treści czasopisma. Zamieszczenie tekstu artykuły w repozytorium, na stronie domowej autora lub na innej stronie jest dozwolone o ile nie wiąże się z pozyskiwaniem korzyści majątkowych, a tekst wyposażony będzie w informacje źródłowe (w tym również tytuł, rok, numer i adres internetowy czasopisma).
Osoby zainteresowane komercyjnym wykorzystaniem zawartości czasopisma proszone są o kontakt z Redakcją.