Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
W artykule podjęto rozważania na temat potrzeby stymulowania aktywności zawodowej osób starszych. Jako przesłankę takich działań wskazano czynniki demograficzne powodujące zmniejszanie i starzenie się zasobów pracy oraz niską aktywność zawodową osób starszych. Artykuł oprócz analizy literatury i danych statystycznych zawiera prezentację fragmentu badań przeprowadzonych wśród osób w wieku 50+. Prezentowany wycinek badań dotyczy postrzegania przez te osoby wybranych rozwiązań jako instrumentów wspierających kontynuowanie aktywności zawodowej przez osoby starsze. Na podstawie uzyskanych wyników stwierdzono, że płeć różnicuje ocenę rozwiązań, wprowadzanie elastycznego czasu pracy jest rozwiązaniem najczęściej wskazywanym jako wspierające aktywność zawodową, natomiast najrzadziej wskazywanym rozwiązaniem jest możliwość zmiany zawodu przez pracowników wykonujących prace wymagające wysiłku fizycznego.
Article Details
The author of the article declares that the submitted article does not infringe the copyrights of third parties. The author agrees to subject the article to the review procedure and to make editorial changes. The author transfers, free of charge, to SGH Publishing House the author's economic rights to the work in the fields of exploitation listed in the Article 50 of the Act of 4 February 1994 on Copyright and Related Rights – provided that the work has been accepted for publication and published.
SGH Publishing House holds economic copyrights to all content of the journal. Placing the text of the article in a repository, on the author's home page or on any other page is allowed as long as it does not involve obtaining economic benefits, and the text will be provided with source information (including the title, year, number and internet address of the journal).
References
-
1. Activity rates by sex, age and citizenship (%). http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsq_argan&lang=en (12.11.2018).
2. Boeri, T., van Ours, J. (2011). Ekonomia niedoskonałych rynków pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
3. CBOS (2012). Opinie o zmianach w systemie emerytalnym, Komunikat z badań nr BS/77/2012. Warszawa.
4. CBOS (2016). Opinia publiczna o nowych rozwiązaniach z zakresu polityki społeczno-gospodarczej, Komunikat z badań nr 35/2016. Warszawa.
5. CBOS (2017). Przed obniżeniem wieku emerytalnego: jak zatrzymać Polaków na rynku pracy, Komunikat z badań nr 67/2017. Warszawa.
6. Fihel, A. (2018). Przejście struktury wieku. W: M. Okólski (red.), Wyzwania starzejącego się społeczeństwa. Polska dziś i jutro. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 109–129.
7. GUS (1975). Rocznik Demograficzny 1975. Warszawa.
8. GUS (2014). Prognoza ludności na lata 2014–2050. Warszawa.
9. GUS (2016). Małżeństwa i dzietność w Polsce. Warszawa. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/ludnosc/malzenstwa-i-dzietnosc-w-polsce,23,1.html (12.11.2018).
10. GUS (2018). Rocznik Demograficzny 2018. Warszawa.
11. http://publications.europa.eu/code/pl/pl-370100.htm#fn2 (27.02.2017).
12. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/trwanie-zycia/trwanie-zycia-tablice,1,1.html (21.11.2018).
13. Kiełkowska, M. (2018). Przemiany rozrodczości w Polsce. W: M. Okólski (red.), Wyzwania starzejącego się społeczeństwa. Polska dziś i jutro. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 66–84.
14. Król, M. (2016). Demograficzne uwarunkowania wydłużania aktywności zawodowej. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 12 (960), 71–88.
15. Łukasiewicz, G. (2002). Kształtowanie karier zawodowych. W: A. Szałkowski (red.), Rozwój personelu. Przesłanki, cele, instrumenty. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 71–92.
16. Okólski, M. (2018). Słowo wstępne. W: M. Okólski (red.), Wyzwania starzejącego się społeczeństwa. Polska dziś i jutro. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 11–19.
17. Szaban, M. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej: rynek pracy, dobór, ocena, rozwój i kariera, odejścia z pracy. Warszawa: Difin.
18. Szatur-Jaworska, B., Błędowski, P., Dzięgielewska, M. (2006). Podstawy gerontologii społecznej. Warszawa: Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR.
19. The 2015 Ageing Report. Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013–2060) (2015). European Economy, 3.
20. World Population Prospects: The 2017 Revision File POP/8–1: Total population (both sexes combined) by broad age group, region, subregion and country, 1950 2100 (thousands), Medium fertility variant, 2015–2100. https://esa.un.org/unpd/wpp/Download/Standard/Population (21.11.2018).
References
2. Boeri, T., van Ours, J. (2011). Ekonomia niedoskonałych rynków pracy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
3. CBOS (2012). Opinie o zmianach w systemie emerytalnym, Komunikat z badań nr BS/77/2012. Warszawa.
4. CBOS (2016). Opinia publiczna o nowych rozwiązaniach z zakresu polityki społeczno-gospodarczej, Komunikat z badań nr 35/2016. Warszawa.
5. CBOS (2017). Przed obniżeniem wieku emerytalnego: jak zatrzymać Polaków na rynku pracy, Komunikat z badań nr 67/2017. Warszawa.
6. Fihel, A. (2018). Przejście struktury wieku. W: M. Okólski (red.), Wyzwania starzejącego się społeczeństwa. Polska dziś i jutro. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 109–129.
7. GUS (1975). Rocznik Demograficzny 1975. Warszawa.
8. GUS (2014). Prognoza ludności na lata 2014–2050. Warszawa.
9. GUS (2016). Małżeństwa i dzietność w Polsce. Warszawa. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/ludnosc/malzenstwa-i-dzietnosc-w-polsce,23,1.html (12.11.2018).
10. GUS (2018). Rocznik Demograficzny 2018. Warszawa.
11. http://publications.europa.eu/code/pl/pl-370100.htm#fn2 (27.02.2017).
12. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/trwanie-zycia/trwanie-zycia-tablice,1,1.html (21.11.2018).
13. Kiełkowska, M. (2018). Przemiany rozrodczości w Polsce. W: M. Okólski (red.), Wyzwania starzejącego się społeczeństwa. Polska dziś i jutro. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 66–84.
14. Król, M. (2016). Demograficzne uwarunkowania wydłużania aktywności zawodowej. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 12 (960), 71–88.
15. Łukasiewicz, G. (2002). Kształtowanie karier zawodowych. W: A. Szałkowski (red.), Rozwój personelu. Przesłanki, cele, instrumenty. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 71–92.
16. Okólski, M. (2018). Słowo wstępne. W: M. Okólski (red.), Wyzwania starzejącego się społeczeństwa. Polska dziś i jutro. Warszawa: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 11–19.
17. Szaban, M. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej: rynek pracy, dobór, ocena, rozwój i kariera, odejścia z pracy. Warszawa: Difin.
18. Szatur-Jaworska, B., Błędowski, P., Dzięgielewska, M. (2006). Podstawy gerontologii społecznej. Warszawa: Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR.
19. The 2015 Ageing Report. Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013–2060) (2015). European Economy, 3.
20. World Population Prospects: The 2017 Revision File POP/8–1: Total population (both sexes combined) by broad age group, region, subregion and country, 1950 2100 (thousands), Medium fertility variant, 2015–2100. https://esa.un.org/unpd/wpp/Download/Standard/Population (21.11.2018).