Opublikowane: marca 1, 2012

Reflections on Loyalty as an Ethical and Economic Value

Stanisław Waszczak (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
12-23
32

Retention Versus Employment Flexibility (Strategic and Culturally Determinants)

Małgorzata Król (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
24-43
29

Change in Organisation vs. Employees’ Loyalty

Anna Konieczko (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
44-61
28

Loyalty of Employee and Loyalty of Client on the Example of Enterprises of Multi-level Marketing (MLM)

Alina Warzecha (1)
(1) Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości
62-84
36

Model of Long Term Loyalty Relationships Between Employee and Organization – Proposition

Anna Lipka (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
86-101
39

Staff Loyalty Value (Results of Working Students’ Survey)

Alicja Winnicka-Wejs (1)
(1) Katedra Zarządzania Organizacjami, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
104-127
26

Use of Cohort Analysis in Study of Retention Processes

Sandra Spyrka (1)
(1)
128-137
29

Types of Employees’ Loyalty vs. Job Satisfaction (IT Company Case Research)

Marta Hulbój (1)
(1)
138-156
27

Loyalty Risk – with Special Consideration to its Evaluation and Measurement

Wiesława Hap (1)
(1)
160-177
27

Disloyalty of Knowledge Workers to their Employing Organizations – Synectic Angle

Katarzyna Zięba (1)
(1) Wojewódzka Przychodnia Stomatologiczna im. dr. n med Zbiegniewa Żaka w Krakowie
178-200
32

Behavioral Aspects of Investing in Human Capital Retention within Organization

Julia Nowicka-Mieszała (1)
(1)
202-219
34

Zatrudnienie i instytucje rynku pracy w warunkach starzejących się zasobów pracy – badania dla Polski

Bogusława Urbaniak (1)
(1)
222-227
31

Gospodarowanie kapitałem ludzkim

Anna Lipka (1)
(1)
228-236
61

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Małgorzata Król (1)
(1)
228-242
59