Opublikowane: marca 1, 2012

Reflections on Loyalty as an Ethical and Economic Value

Stanisław Waszczak (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
12-23
30

Retention Versus Employment Flexibility (Strategic and Culturally Determinants)

Małgorzata Król (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
24-43
27

Change in Organisation vs. Employees’ Loyalty

Anna Konieczko (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
44-61
20

Loyalty of Employee and Loyalty of Client on the Example of Enterprises of Multi-level Marketing (MLM)

Alina Warzecha (1)
(1) Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości
62-84
33

Model of Long Term Loyalty Relationships Between Employee and Organization – Proposition

Anna Lipka (1)
(1) Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
86-101
39

Staff Loyalty Value (Results of Working Students’ Survey)

Alicja Winnicka-Wejs (1)
(1) Katedra Zarządzania Organizacjami, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
104-127
23

Use of Cohort Analysis in Study of Retention Processes

Sandra Spyrka (1)
(1)
128-137
27

Types of Employees’ Loyalty vs. Job Satisfaction (IT Company Case Research)

Marta Hulbój (1)
(1)
138-156
25

Loyalty Risk – with Special Consideration to its Evaluation and Measurement

Wiesława Hap (1)
(1)
160-177
26

Disloyalty of Knowledge Workers to their Employing Organizations – Synectic Angle

Katarzyna Zięba (1)
(1) Wojewódzka Przychodnia Stomatologiczna im. dr. n med Zbiegniewa Żaka w Krakowie
178-200
29

Behavioral Aspects of Investing in Human Capital Retention within Organization

Julia Nowicka-Mieszała (1)
(1)
202-219
32

Zatrudnienie i instytucje rynku pracy w warunkach starzejących się zasobów pracy – badania dla Polski

Bogusława Urbaniak (1)
(1)
222-227
25

Gospodarowanie kapitałem ludzkim

Anna Lipka (1)
(1)
228-236
57

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Małgorzata Król (1)
(1)
228-242
53